日本最大級の株式会社クスリのアオキはやばい？企業の転職の理由、働くうえで口コミや評判、年収、離職率を一覧で解説を本記事でします。ドラッグストアチェーンのクスリのアオキは有名な会社になっております。クスリのアオキは昇進のスピードが速いことで知られています。入社2年目から薬局長・管理薬剤師になる場合もあるようです。
クスリのアオキの基本情報と会社概要
株式会社クスリのアオキ（kusuri aoki）はクスリのアオキホールディングスのグループで1869年に設立された石川県のドラッグストアです。石川県白山市横江町4街区1番に本社があり、小売業の中では最大手の一つです。事業は薬種商として創業したのが起源で今は食品強化型のドラッグストアへと転換しています。働きたい者はとても多く人気があります。気になるなら後でログインして調べてみましょう。人気のランキングでも上位の会社。別でスーパー、接客やフード、医療事務などの経験や登録販売者など資格があると一般には優遇されます。
| 運営会社 | 株式会社クスリのアオキ |
| 設立 | 1869 |
| 所在地 | 石川県白山市横江町4街区1番 |
| 資本金 | 11億6,700万円 |
| 業種 | 小売業 |
| 従業員 | 3,004 |
| URL | Home |
平均年収はどれくらい？
正社員の給与についてデータでは職種とわず在籍する社員の平均年収は393万円くらいになるため大手（ウエルシア薬局株式会社、ディーエイチシー、スギ薬局、株式会社クリエイトエス・ディー、株式会社コスモス薬品、ココカラファインヘルスケア、株式会社富士薬品、ゲンキー株式会社など）と比べるとやや物足りないかもしれません。以下が大手のドラッグストアになりますがやはり、ちょっと見劣りする印象はあります。ユーザーは1日で休みを重視するか給料を重視するか、等で考えましょう。
| No | 会社名 | 店舗数 | 売上高（百万円） | 平均年収 |
| 1 | ウエルシアホールディングス | 2,012 | 868,280 | 420万円 |
| 2 | ツルハホールディングス | 2,150 | 841,036 | 481万円 |
| 3 | コスモス薬品 | 1,058 | 684,403 | 338万円 |
| 4 | マツモトキヨシホールディングス | 1,717 | 567,868 | 481万円 |
| 5 | スギホールディングス | 1,287 | 541,964 | 381万円 |
| 6 | サンドラッグ | 876 | 427,499 | 514万円 |
| 7 | ココカラファイン | 1,354 | 400,645 | 368万円 |
福利厚生はとても充実
具体的な福利厚生はとても充実しています。調剤やレジの業務における管理の研修や教育制度もしっかり完備されており、社宅もありますのでとても充実していますしギャップも感じないでしょう。時間がある際に以下のリンクを確認しましょう。前後に他の待遇についても記載されています。育休、産休、時短の制度があります。この点はとても優秀で株式会社の仕組みはしっかりしており時期により20代、30代から50代まで求人が多数出るのでチャンス。交通費などの費用はしっかり出します。引越しの予定があっても最大で調整してくれるのでプライベートも安定するでしょう。
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備、従業員持株会、社員購入割引制度、処方箋補助制度、社宅制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、介護休暇制度、看護休暇制度、定年再雇用制度、じゃらん法人割引
引用元 : マイナビ
※労働組合あり
3つのスタイルから選択
ナショナル社員、リージョナル社員、ローカル社員という3つの区分で社員は勤務しております。本拠地については、所属は事前に拠点となる住所を自身で決定する仕組みです。個人の店での業務において違いはないですが、異動の有無が違います。医療における専門職の教育も男女でしっかりやるので出勤することで負担は少ないです。実際に求人を受けるさいはチェック。人材や人員は取れそうならどんどん採用しています。取り扱いの件数や頻度は多く、地方でも転職を考えることは可能。求職者は性別とわずネットなどから求人を提供されます。
| ナショナル社員 | 当社営業エリア内での全国転勤あり |
| リージョナル社員 | 本拠地から車で片道4時間以内（高速道路利用時）のエリア |
| ローカル社員 | 本拠地から車で片道60分以内（一般道路利用時）のエリア |
クスリのアオキの事業内容
株式会社クスリのアオキ（Kusuri No Aoki）の事業内容は、主にドラッグストア事業・調剤薬局事業などの小売・ヘルスケア関連サービスです。創業は明治時代（1869年）と歴史が長く、全国展開するドラッグストアチェーンとして展開しています。
1) ドラッグストア事業（ドラッグストア小売）
- 医薬品（一般用医薬品・OTC）を中心としたドラッグストアの運営
- 化粧品・美容品（スキンケア、メイク用品など）の販売
- 日用雑貨・生活用品（洗剤、衛生用品など）の販売
- 食品・飲料・日配品（惣菜、日常食品、飲料、酒類など）
- ベビー・介護用品、ペット用品、衣料品など広範な商品群
※「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を融合させた総合型店舗運営を特徴としています。
👉 生活必需品から専門医薬品まで**幅広い商品カテゴリーを扱う“地域密着型ドラッグストア”**として成長しています。
2) 調剤薬局事業
- 店舗内に調剤薬局機能を併設・運営
- 処方せん受付・調剤・服薬指導・患者相談
- 在宅患者へのサービスや服薬フォローなどの地域医療支援
- 医療機関との連携強化を進め、地域の“かかりつけ薬局”機能を提供しています。
3) その他関連事業・サービス
- 顧客利便性を高める処方せん受付アプリ等のデジタルサービスの提供（ネット受付・待ち時間短縮など）
- 災害・感染症発生時の医薬品供給や衛生管理の体制構築・地域連携への参加なども掲げています。
📍 事業の特徴
✅ 生活者の日常ニーズを一店舗で集約
→ 医薬品・日用品・食品など多岐にわたる商品を取り扱い、地域住民の“ワンストップショッピング”を実現。
✅ 調剤併設で地域医療に対応
→ ドラッグストアとしての利便性に加え、「処方せん調剤・健康相談」などの医療機能も提供。
✅ 全国的な店舗ネットワーク
→ 住宅地や生活導線上の立地を重視した店舗展開（全国で多くの店舗数を持つ）。
実際のレビューはどうなっているのか？
実際のレビューはどうなっているのか？最近の裏事情を調査、確認してまとめて見ました。結論、以下のような感じですのでチェックしましょう。大変だと思う理由には以下のものがありました。人手不足で求人情報はいつでも出ているので、新卒でも転職でも中途で未経験が採用されることが多いです。口コミサイトでは男性や女性も多く質問や投稿や回答をしています。採用情報はいつも出ているのでとにかく企業研究や面接対策をしっかりすれば比較的、合格できます。
ノルマがきつい？
現職の回答者の回答を見ると、これといった厳しい売上などのノルマは業績かかわらず特にありません。そのため普通に社員もアルバイトも確実にのんびり働けると言うメリットがあります。働きがいがあり始める際に大きいプレッシャーがないのはメリットです。主任や上長になると体制も変わってきて多々きつくなるといわれています。
ノルマや上司からの圧は無いので、ゆったり穏やかに働けるが、緊張感が少なく成長は遅い。
引用元：ライトハウス
給料は安い？
月給、給料は医薬品や化粧品など商品の販売のスタッフや、事務、人事、薬剤師などすべて総合して安いです。393万円くらいなのでとても安いです。また昇給も年で数千円程度なので不満を持つ社員は多いです。賞与（ボーナス）は一ヶ月＋半月分ほどで必ず年に2回あります。基本給は上限があり年々で打ち止めになる印象ですが生活に困るようなことはありません。
定期昇給はお気持ち程度で、基本的には昇進に伴う昇給のみと言っても過言では無い。稀に、春闘秋闘で手当アップもあるが、活発ではない。
引用元：ライトハウス
社風はどうなっているのか
社風はアピールして自分の意思を伝えると昇格できやすいです。つまりあなたにスキルや希望があればすぐにでも役職、管理職や管理薬剤師などのチャンスがありますので、実力主義、成果主義ともいえます。毎年、ある時期に配属の部署で報告をして評価を行います。業務に関して問題があれば改善する工夫も見られます。
店長、SVにアピールして自分の意思を伝えると昇格できやすい。でも店舗運営なので仕事内容は変わらない。 風通しは良い。若い人多い
引用元：ライトハウス
勤務時間と休日について
雇用形態によりますが労働時間は毎日8時間の勤務です。早番から遅番まであり年間休日は108日でかなり少ないです。地域ではシフトなので土日でも働くことがあります。ただし残業はむしろほとんどなしでワークライフバランスは良いです。残業代がありますが残業時間はほぼないと思っていいでしょう。有給休暇は状況によりますがしっかり取れる環境になっております。退職金の制度はしっかりあります。有給はたくさんとれる優良の会社ですが休日出勤はあるようです。
大体、定時で退勤できる。 慣れれば、仕事内容はそれほど難しくはない。 人間関係がそこまで悪くない。 平均賃金の支給ではあるが、有給休暇が取れる。
引用元：ライトハウス
離職率について
離職率について、これといったものは公表されていませんが、口コミなどを見ると辞める人はそこそこ多い様子です。働く人は3年未満くらいで次の候補を探すことで条件の良い所を見つけたら辞める方が多いです。雰囲気は良い所ですが給与が不満な方が多いです。他社より人数が足りてない印象で補充が追い付かず、他の店舗に応援に行く社員もいます。
良くも悪くも離職率が高くそれが本部から現場へ響いていると感じる場面が多い。
引用元：Openworks
平均年齢はどのあたり？
現役の平均年齢は30歳くらいなので全体的にとても若いです。正直20代前半、20代後半や30代前半、30代後半の出来る若手がとても多いのが特徴になっています。出店の際は新規で入る方も多いです。小売の業界でも実績がありますので若くても経営などへ挑戦できる環境がありますのでストレスは少ないです。基本40代や50代は少ないです。正社員、派遣社員、アルバイトなどが活躍しています。
平均年齢 30.3歳
引用元：リクナビ
会社は潰れる？
将来性を見ると、この店舗はリピーターが多いという大きなメリットがあります。そのため簡単に潰れることはありませんので安心しましょう。年功序列ではないので1年目から長期で仕事量もたくさんこなせてキャリアアップ、スキルアップして今すぐキャリアの形成が可能です。新入社員でも売り場の場所で積極な作業の姿勢を見せれば管理者の評価次第で昇進もします。
生鮮の導入に力を入れている。 リピーターが多いことが特徴であり強みだと思う。
引用元：ライトハウス
クスリのアオキのキャリアアップと教育
以下は、クスリのアオキ における キャリアアップ・教育（研修・人材育成）制度 の概要です。社員の成長やキャリア形成を支える体系的な仕組みがあります👇
📈 キャリアアップ（昇進・多様なキャリアパス）
✔ 店舗内のキャリアステップ
- 入社後は店舗スタッフとして基礎を習得 → 店長候補 → 店長 とステップアップが可能です。
- 早い場合、2〜3年目で店長職に挑戦する例もあります（人事評価・適性による）。
✔ 多様なキャリアフィールド
本部・店舗運営以外にも、スキルや希望に応じて以下のような分野へキャリアを広げられます：
- スーパーバイザー（SV）：複数店舗の統括・指導
- 商品企画・バイヤー：仕入／品揃え戦略の立案
- 販促・マーケティング：企画立案・広告施策
- 教育本部：研修企画・社員育成
- MD（マーチャンダイジング）：販売戦略全体設計
- 開発・立地企画・建築：新規出店企画・店舗設計
- 管理本部（人事/総務/経理/法務/経営企画）：バックオフィス領域全般
- IT・物流：システム運用／流通改善など現場支援職務
これにより、 店舗運営だけでなく企業全体の戦略や管理部門でもキャリア形成が可能です。
🎓 教育・研修制度（キャリア形成支援）
クスリのアオキでは、段階的に成長を促す研修制度が整っています。
📌 主な研修例
🔹 新人社員研修
- 社会人基礎
- ビジネスマナー
- 商品知識／店舗運営の基礎
- 問題解決・チームワークなどの基礎スキル
🔹 店長候補・店長向け研修
- 店長候補者研修（目標設定・労務知識・計画立案）
- 新任店長研修（数値管理・チームビルディングなど）
- SV研修（統括スキル）
- 課長研修（リーダーシップ／MBA応用研修）
🔹 専門職向け・社外研修
- ハピコム総合研修（業界連携の薬剤師向け研修）
- 海外研修（欧米ドラッグストア視察）
- 社外研修・階層別教育など多様な機会が設けられています。
📊 人事制度とキャリア形成
- 職務給制度を導入し、職務内容に応じて給与が決定される仕組み。
- 年齢・勤続年数に関係なく、実績やスキルに基づいた処遇・昇格が可能です。
- ジョブローテーション制度により多部署で経験を積み、幅広いスキルを身につけられる環境があります。
クスリのアオキの不祥事
クスリのアオキ（株式会社クスリのアオキホールディングス）について、一般に「不祥事」として広く報じられるような違法行為・犯罪事件が表面化しているわけではありません。ただし、企業統治・ガバナンス（経営管理）の問題点や株主側との対立が社会的に批判されている事例があります。これは不祥事そのものではないものの、企業評価やガバナンス面で大きな話題になっています👇
🧨 1. 経営・株主対立問題（ガバナンスの是非）
📉 「株式オプション」付与を巡る批判・訴訟
- 投資ファンド「オアシス・マネジメント」が、**創業家に対して行われたストックオプション（自社株購入権）の発行の仕方に問題があるとして批判・訴訟を起こしています。
- このストックオプションは市場価格と比べて極めて低い価格で付与されたとされ、一部株主や投資家団体からは「少数株主の利益を損なう不当な優遇だ」と指摘が出ています。
- この株主提案はクスリのアオキ側が反対して棄却されるなど、企業統治（コーポレートガバナンス）のあり方を巡る対立が続いています。
👉 この対立は、いわゆる「企業統治の失敗や創業家優遇の象徴」として国内外で批判対象となっていますが、法的に確定した重大不祥事（刑事事件等）とは位置づけられていません。
🏢 2. 資本関係・経営陣を巡る摩擦
🤝 イオンとの資本業務提携関係の悪化
- 長年続いた イオンとの資本・業務提携が関係悪化の末に解消に向かっていることが報道されています。
- その背景には、クスリのアオキ側がイオン側の取締役の辞任を要求するなど独立性を強めようとしたことがあり、株主間で摩擦が強まっています。
👉 なおこれは不祥事というより「株主・提携パートナーとの軋轢（あつれき）・ガバナンス問題」として報じられています。
クスリのアオキのポジションにはどのようなものがある？
クスリのアオキでは、幅広いポジション（職種／役割）があり、店舗から本社まで多様なキャリアが用意されています👇
🛍️ 1. 店舗スタッフ系（ドラッグストア）
🧑💼 店舗販売スタッフ
- レジ・接客対応
- 商品陳列・補充・売場作成
- 店舗の運営全般（ヘルス・ビューティー・ライフ・フード）
🛒 登録販売者
- 一般用医薬品の販売・アドバイス
- 接客・健康相談対応
（資格を活かした専門的ポジション）
🐟 生鮮職種スタッフ
- 生鮮食品（野菜・惣菜・鮮魚など）の加工・売場作成
- 食品売場の専門スタッフ
💊 2. 調剤・医療関連ポジション
🧾 調剤事務スタッフ
- 処方箋の受付
- 患者対応・データ入力
- 会計・薬局まわりの事務業務
💼 薬剤師（正社員・キャリア採用）
- 調剤・服薬指導
- 在宅医療対応
- 薬局運営能力を評価され、将来的に薬局長・スーパーバイザー等へキャリアアップ可能
📊 3. 店長・マネジメント系
📍 店長候補（リージョナル社員など）
- 店舗運営の総合責任者候補
- 商品発注・売上管理
- スタッフ育成・シフト管理など
ここから店長 → スーパーバイザー（複数店を統括） → 本部職とキャリアを広げるルートもあります。
🏢 4. 本社・管理部門系
🧑💼 本部事務スタッフ
- 経理・総務・人事・販売企画・マーケティングなど
- 店舗運営以外の管理・企画系業務
🧠 5. その他のポジション
- 派遣・パートの薬剤師・調剤事務・販売スタッフ
- 物流・バックオフィス（倉庫・商品管理）
- システム・IT関連職（本部でのシステムサポート等）
クスリのアオキの転勤の可能性
クスリのアオキでは、社員の転勤に関して制度・選択肢がしっかり整えられており、転勤の有無や範囲を自分で選べる仕組みになっています👇
1. ナショナル社員（全国転勤あり）
- 全国エリアでの転勤が可能・想定されています。
- 転勤範囲に制限なし（会社の営業エリア全域）。
- 昇格・キャリアアップのチャンスが大きい区分です。
👉 会社都合で全国をまたいだ異動・転勤が発生する可能性があります。
2. リージョナル社員（エリア限定で転勤あり）
- 本拠地から 車で高速道路利用時、片道約4時間以内の範囲内での転勤となります。
- 転勤はあるけれど、比較的限定的な範囲での移動が中心です。
👉 完全に転勤なしではないものの、遠方への異動負担が少ない区分です。
3. ローカル社員（転勤なし／近距離勤務）
- 本拠地から 車の一般道で片道60分以内の範囲内で勤務します。
- 転居を伴う転勤は原則なし。
👉 地元でずっと働きたい人や家庭とのバランスを重視したい人向けの区分です。
🧠 柔軟な区分選択制度
- この「ナショナル／リージョナル／ローカル」の区分は年1回申し込みで変更可能です。
- ライフステージ（結婚・育児・介護など）に応じて、転勤範囲を変えることができます。
実際に就職するにはどうしたらいいのか？
それでは最後に現在、実際に就職するにはどうしたらよいのか？参考に以下の2点があります。機会が多く、可能性からすれば転職エージェントに登録して活動がおすすめです。不安なら無料で履歴書の添削や面接の悩みなど必要であれば会員は本当に運営がしっかり今後の対策してサポートしてくれます。支援は完ぺきでいろいろ教えてくれます。
直接応募で活動する
一つは公式サイトから直接応募で自力で活動すると言う手段があり内定まで簡単です。ただしこれは一部の転職にある程度慣れている方でないと、あまり給料アップもできずに担当者に足元を狙われやすいです。そのため、よほど自分に強みや自信があるような方や経歴がとても良い方を除けばあまりおすすめしません。私がインターネット上で調べてみたところ、求人は多かったり少なかったりします。
転職エージェントを利用する
今、転職サービスなどでは基本的に自分で求人検索するケースが多いでしょうが、転職エージェントでは担当キャリアコンサルが豊富な求人を持って対応してきてくれますので、楽です。採用が決まった際には、自分が企業と直接交渉せず、転職エージェントが代行して丁寧に交渉してくれるケースが多いです。利用者は会員登録をするまえに就職活動において独自の利用規約も運営会社の公式で確認して検討して置きましょう。以下のような職種に対応しています。
経営企画、団体職員、警備、土木、運輸、設計、金融、公務員、生産管理、ファッション、福祉、不動産、素材、医薬、化学、流通、清掃、旅行、エンジニア、it、コンサルタント、機械、企画など
| エージェント | 特徴 | URL |
| ファーマキャリア | エムスリーとのパイプを生かして多数の求人が掲載 | 薬剤師専門の転職サービス【ファーマキャリア】 |
| ファルマスタッフ | 派遣も含めて薬剤師の求人が多数あり | 薬剤師の転職＆派遣ならファルマスタッフ |
| ファゲット | 20年以上にわたって薬剤師の転職サポートを行っている | ファゲット |
| セルワーク薬剤師 | 薬剤師向けの求人数が非常に多い | セルワーク薬剤師 |
| エクスファルマ | 実務経験をもつ専任アドバイザーが転職をサポート | 【エクスファルマ】 |
| ジョブデポ薬剤師 | 非公開求人が多く求人が充実している転職サイト | ジョブデポ薬剤師 |
| お仕事ラボ | 希望の職場に逆指名をおこない、求人募集の交渉をしてくれる | 薬剤師の転職・派遣ならお仕事ラボ |
| DODA | 地元の求人も多く取り扱っている定番のエージェント | DODA |
| JAC Recruitment | 外資系の大手を中心にグローバル企業から内資まで紹介している | JAC Recruitment |
| リクルートエージェント | 求人の量では日本一。中小企業の無名企業まで網羅している | リクルートエージェント |
コメント