キャリアコーチング、ReCareer（リキャリア）の特徴、メリット、デメリット、口コミや評判、料金について最新版を解説します。ReCareerのキャリアコーチングは「転職支援」ではなく「キャリア再設計＋スキル習得」サービスとなります。
ReCareer（リキャリア）の基本情報
「ReCareer（リキャリア）」の中でも、キャリアコーチング領域のサービスは転職エージェントとは別軸で提供されているため、混同しやすいです。ここでは主に
👉 キャリアコーチング型のReCareer（講座・プログラム）
の基本情報を整理します。年収をあげたい、ホワイトな企業に転職したい方はおすすめ。
| サービス | ReCareer（リキャリア）キャリアコーチング |
| 内容 | キャリア再設計・コーチングスキル習得講座 |
| 形式 | 講座＋実践トレーニング（オンライン・対面） |
| 特徴 | キャリア再構築 × コーチングスキル習得 |
| 対象者 | 管理職・リーダー層 セカンドキャリアを考えている人 自分の経験を活かして新しい働き方をしたい人 |
| URL |
ReCareer（リキャリア）の会社情報
「ReCareer（リキャリア）」のキャリアコーチング系サービスについては、一般的な株式会社のように明確な企業名が前面に出ていないため、データの実態としては
👉 講座運営主体（関連企業・団体）ベースのサービス
として構成されています。マイナビやリクルートにはない強みがあります。質が高いため新卒の求職者にも安心のサービス。
■ 会社概要（運営会社）
- 会社名：株式会社油勘
- 所在地：東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル
- 電話番号：03-6303-1386
※講座の問い合わせ・運営は同社が担当
■ 講座・サービス拠点
- 講座会場：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル
👉 実務研修・対面講座はこの拠点で実施
■ 事業内容（ReCareerとして）
- キャリアコーチング講座の提供
- コーチング資格取得支援
- キャリア再設計支援
- 企業向け人材育成・リーダー研修
ReCareer（リキャリア）の特徴
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングサービスの特徴を、公式情報ベースでわかりやすく整理します。第二新卒や中途から希望の条件の職種に就きたい、転職サイトで応募して見てもなかなか内定がもらえない、勤務の交渉ができない、転職できないなど解決します。
■ ①「キャリアの再定義」に特化
ReCareerの最大の特徴は
👉 過去のキャリアを活かして“再スタート”する設計
- これまでの経験・スキルを「資産」として再評価
- セカンドキャリアや方向転換を支援
特に
👉 管理職・ミドル層の再挑戦に強いです
■ ② 理論＋実践のバランスが強い
- コーチング理論だけでなく
- ロールプレイ・ケーススタディなど実践重視
👉 「学ぶだけで終わらない」のが特徴
👉 実際に使えるスキルに落とし込む設計
■ ③ コーチングスキルが体系的に学べる
- 質問力・対話力
- フィードバック技術
- 人材育成スキル
👉 自分のキャリア整理だけでなく
👉 他人を支援できるレベルまで習得可能
■ ④ 自己分析がかなり深い（SWOT×コーチング）
- SWOT分析（強み・弱み・機会・脅威）
- コーチング手法を組み合わせ
👉 自己理解をかなり深掘りできる
👉 キャリアの方向性を明確化
■ ⑤ 国際資格の取得に対応
- 国際ビジネスコーチング協会の認定講座
- 修了後は資格取得が可能
👉
- 信頼性アップ
- 副業・講師としての活用も可能
■ ⑥ 「人に教えるキャリア」に繋がる
- 部下育成
- 社内トレーナー
- 外部講師
👉
単なる転職ではなく
👉 キャリアの役割を“プレイヤー→指導者”へ進化させる設計
■ ⑦ キャリアの安定・長期視点
- 早期退職リスクへの対応
- 長期的に価値を発揮できるキャリア設計
👉
短期の転職ではなく
👉 人生100年時代のキャリア設計向き
ReCareer（リキャリア）の口コミや評判
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングに関する口コミ・評判は、まだ数が多くないものの、確認できる範囲で「良い評判」と「気になる点」を整理すると、以下のような傾向があります。登録されている投稿の掲載から紹介します。正社員の就活や既卒で経歴が弱く、入社までなかなかいかない方も見てみましょう。
■ 良い口コミ・評判
① キャリアの見え方が変わる
- 「自分のキャリアに新たな価値を見出せた」
- 「今後の方向性が明確になった」
👉 特徴的なのは
**“転職するかどうか以前に、考え方が整理される”**という声
② セカンドキャリアに前向きになれる
- 「まだ成長できると実感した」
- 「新しいチャレンジへの意欲が湧いた」
👉
40代〜60代の利用者から
自己肯定感が上がる系の評価が多いのが特徴
③ マネジメント・人材育成に活かせる
- 「部下育成に活かせる」
- 「組織での役割理解が深まった」
👉
単なる自己分析ではなく
実務（管理職・リーダー業務）に直結する点が評価されている
④ 実践的なスキルが身につく
- コーチング技術（質問・対話・フィードバック）が習得できる
- 「教える側」に回れるようになる
👉
学習系サービスとしての満足度が高い傾向
■ 気になる口コミ・評判（デメリット）
※明確な大量口コミは少ないため、一般的な評価＋構造的な注意点も含めて整理
① 料金が高め（推測含む）
キャリアコーチング全体に共通ですが
👉 数十万円クラスになるケースが多い
👉
- 気軽に試しにくい
- 費用対効果を重視する人は慎重になりやすい
② 転職支援ではない
- 求人紹介は基本なし
- 転職したい人には物足りない可能性
👉
「転職したい人」ではなく
「キャリアを考えたい人向け」
③ 若手にはやや不向き
口コミの傾向的に
- 50代前後の管理職が中心
👉
20代・30代前半だと
内容がやや重い・抽象的に感じる可能性あり
④ 情報量が少ない（重要）
- 大手（ポジウィルなど）と比べて
👉 第三者レビューが少ない
👉
判断材料が少ないのは注意点
私の体験談
正直、キャリアにかなり迷いがありました。
- 管理職としての経験はあるが、この先の成長が見えない
- 転職も考えたが、年齢的に不安が大きい
- 「自分に何ができるのか」がはっきりしない
👉
「このまま定年までなんとなく働くのか…」というモヤモヤが強かったです。
■ 受講のきっかけ
- セカンドキャリアを真剣に考えたかった
- コーチングスキルにも興味があった
👉
単なる転職ではなく
“キャリアを根本から見直したい”と思ったのがきっかけ
■ 受講内容（印象的だったこと）
① 徹底した自己分析
- 自分の強み・弱みを言語化
- 過去の経験を棚卸し
👉
「ただの営業経験」だと思っていたものが
👉 “人材育成力”という強みに変わったのが大きかった
② コーチングの実践トレーニング
- ロールプレイ中心
- 実際に人に質問する練習
👉
最初は難しかったですが
👉 「人の話を引き出す力」がかなり身につきました
ReCareer（リキャリア）のカリキュラム内容
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチング講座のカリキュラム内容は、公式情報ベースで見ると、かなり体系的に設計されています。未経験からハイクラスまで男性から女性までおすすめ。
特徴は「自己分析 → 実践スキル → キャリア設計」の3段階構成です。丁寧にノウハウを教えてくれ、問題を解決していくので、信頼がおけますよ。
■ 全体構成（流れ）
- キャリアの棚卸し（自己分析）
- コーチングスキル習得（実践）
- キャリア戦略・発信（応用）
👉 単なる座学ではなく
👉 段階的に“使えるスキル”まで持っていく設計
フリーターから専門職、現職を持っている人材の方まで結果として独自の強みを非常に鍛えられる環境です。親身になって最後はポテンシャルを引き出します。全国で学歴や経歴関係なくサポート。
■ ① キャリア変革の基礎（自己分析フェーズ）
内容
- SWOT分析（強み・弱み・機会・脅威）
- 過去のキャリアの棚卸し
- 自己認識の深化
👉
「これまでの経験＝価値」に変換するフェーズ
👉 コーチングの質問技術と組み合わせて
👉 深い自己理解を行う
■ ② 組織での価値発揮スキル
内容
- リーダーシップ強化
- コミュニケーション力
- プロジェクト管理 × コーチング
👉
単なる自己理解で終わらず
👉 “職場でどう活かすか”まで落とし込む
■ ③ コーチング技術の習得（中核）
内容
- 傾聴（話を引き出す力）
- 質問スキル
- フィードバック技術
- コーチングフレームワーク
👉
ロールプレイ・ケーススタディ中心
👉 実践形式でスキルを習得できるのが最大の特徴
■ ④ 自己PR・ブランディング
内容
- 自己ブランディング設計
- エレベーターピッチ
- SNS・発信戦略（LinkedInなど）
👉
- 自分の価値を言語化
- 外部に伝える力を強化
👉 キャリアの「出口設計」まで対応
■ ⑤ キャリア展開・実践応用
内容
- 社内トレーナーとしての活躍
- 外部講師・副業展開
- 人材育成・メンタリング
👉
「学んで終わり」ではなく
👉 キャリアの新しい役割に繋げる設計
■ ⑥ 国際資格対応
内容
- 国際ビジネスコーチング協会の認定
- コーチング資格取得
👉
スキルを「資格」という形で証明できる
ReCareer（リキャリア）の料金
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングの料金は、公式情報ベースで比較的シンプルな2コース構成になっています。
① コーチ養成コース
- 398,000円（税込437,800円）
👉 内容
- 自己分析・キャリア整理
- コーチング基礎スキル習得
- ミドル層向けキャリア再設計
② トレーナーコース（上位）
- 798,000円（税込877,800円）
👉 内容
- コーチング実践スキル強化
- 指導者・講師レベルまで引き上げ
- トレーナー演習あり
■ 補足情報
- 入会金：なし
- 無料体験：あり（体験コーチング）
- 支払い方法：クレジットカード対応
- 分割払い：詳細非公開
■ 料金の位置づけ（相場比較）
キャリアコーチング全体の相場は
👉 約30万〜80万円程度
その中でReCareerは：
- コーチ養成：相場ど真ん中（やや標準）
- トレーナー：やや高額寄り（専門スキル型）
ReCareer（リキャリア）のキャンペーンや特典
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングにおけるキャンペーン・特典は、大手サービスのように頻繁な割引キャンペーンは少ないですが、いくつか特徴的な制度があります。
■ ① 無料体験コーチング（最も重要）
- 無料コーチング体験あり
- 随時申し込み可能
👉 これは実質的な「常設キャンペーン」
内容
- キャリア相談
- コーチング体験
- 講座説明
👉
受講前に
サービスの雰囲気や相性を確認できる
■ ② 個別相談サポート
- 受講前の個別カウンセリング
- キャリアの方向性相談
👉
「売り込み」ではなく
👉 キャリア整理の入口として使えるのが特徴
■ ③ 受講後サポート（実質特典）
これはキャンペーンというより
👉 付加価値的な特典
内容
- 個別フィードバック
- 実践機会の提供
- 講師による継続サポート
👉
資格取得後も
👉 実務レベルまで支援が続く
■ ④ 資格取得付き（大きな価値）
- 国際ビジネスコーチング協会の認定資格
👉
- 履歴書に書ける
- 副業・講師活動に活かせる
👉
これ自体が「特典」と言えるレベル
ReCareer（リキャリア）のサポート
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングにおけるサポート内容は、他のサービスと比べても
👉 「かなり手厚い＆実践重視」なのが特徴です。
公式情報ベースで、具体的に整理します。
■ ① 受講中のサポート（かなり手厚い）
● 個別サポート（マンツーマン）
- 一人ひとりに合わせた指導
- キャリアや課題に応じたアドバイス
👉
「講義だけで終わらない」
👉 個別コーチング型の支援がある
● リアルタイムフィードバック
- ロールプレイ中にその場で指導
- コーチングスキルの改善点を即修正
👉
学習効率が高く
👉 短期間でもスキルが伸びやすい
● 実践トレーニング中心
- ケーススタディ
- ロールプレイ
👉
知識だけでなく
👉 現場で使えるレベルまで引き上げる設計
■ ② 受講後のサポート（ここが強み）
● 個別コンサルティング
- キャリア相談の継続対応
- スキル活用のアドバイス
👉
学んだ後の「どう活かすか」まで支援
● 実践機会の提供
- コーチング実践の場を提供
- 実際のプロジェクト参加
👉
👉 アウトプット機会があるのが大きな特徴
● 講座・資料サポート
- 講座作成の支援
- コンテンツ作成サポート
👉
将来的に
👉 講師・副業にもつなげやすい
● 継続学習サポート
- 追加講座・ワークショップ
- 最新スキルのアップデート
👉
👉 学びっぱなしにならない設計
■ ③ メンタル・キャリア面のサポート
- キャリアの再評価サポート
- 自信回復・方向性整理
👉
単なるスキル講座ではなく
👉 キャリア支援の側面も強い
ReCareer（リキャリア）のメリット、デメリット
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングにおけるメリット・デメリットを、公式情報＋客観的な評価をもとに整理すると、かなり特徴がはっきりしています。優良な採用をスムーズに獲得できるのか？期待できるのか？ネガティブな声とポジティブな声を集めています。
ReCareer（リキャリア）のメリット
■ ① キャリアの「再定義」ができる
- 過去の経験を整理し、新しい価値として再構築できる
- 自分の強み・方向性が明確になる
👉
「何ができるか分からない状態」から抜け出せるのが大きい
■ ② 実践的なコーチングスキルが身につく
- 質問力・傾聴・フィードバックなどを習得
- ロールプレイ中心で実務レベルまで引き上げ
👉
単なる自己分析ではなく
👉 “人に教えられるレベル”まで成長できる
■ ③ 組織内での評価・役割が上がる
- 部下育成やリーダーシップに活かせる
- チームの成果向上につながる
👉
実務に直結するのが強み
👉 管理職・リーダー層に特に有効
■ ④ セカンドキャリアにつながる
- 社内トレーナー
- 副業コーチ
- 外部講師
👉
キャリアの選択肢が広がる
■ ⑤ 国際資格が取得できる
- 国際ビジネスコーチング協会の認定
👉
- 信頼性アップ
- キャリアの武器になる
■ ⑥ キャリアの安定性が上がる
- 自分の市場価値を理解できる
- 不安が減る
👉
長期的なキャリア設計に強い
ReCareer（リキャリア）のデメリット
■ ① 料金が高い
- 約40万〜80万円
👉
気軽に試せる価格ではない
👉 投資判断が必要
■ ② 転職サポートは基本なし
- 求人紹介なし
- 転職成功がゴールではない
👉
「すぐ転職したい人」には不向き
■ ③ ミドル層向けで人を選ぶ
- 主な対象：40代〜60代
👉
20代・30代前半には
👉 内容が重い・抽象的に感じる可能性あり
■ ④ 自走力が必要
- 学んでも行動しないと意味がない
👉
- 受け身だと効果が薄い
- 自己変革意欲が必要
■ ⑤ 情報・口コミが少ない
- 大手サービスと比べて認知度が低い
👉
判断材料が少なく
👉 事前リサーチが重要
他社との比較
ReCareer（リキャリア）が気になるなら、他社と比較すると「どんな立ち位置か」がかなりはっきりします。
主要サービスと本質的な違いをわかりやすく整理します。
■ ① コンセプトの違い（最重要）
| サービス | コンセプト |
|---|---|
| ReCareer | キャリア再構築＋コーチングスキル習得 |
| ポジウィル | 自己分析＋キャリア設計 |
| マジキャリ | 転職成功重視 |
| ライフシフトラボ | 40代以降のキャリア転換 |
■ ② 対象年齢の違い
| サービス | 対象 |
|---|---|
| ReCareer | 40代〜60代中心 |
| ポジウィル | 20代〜30代中心 |
| マジキャリ | 20代〜30代中心 |
| ライフシフトラボ | 40代〜50代特化 |
👉
- 若手 → ポジウィル・マジキャリ
- ミドル → ReCareer・ライフシフト
※40代以上はライフシフトラボが有力とされる
■ ③ サービス内容の違い
● ReCareer
- コーチングスキル習得
- 実践トレーニング
- 資格取得
👉 学ぶ要素が強い
● ポジウィルキャリア
- 自己分析
- キャリア設計
- 転職サポートあり
👉 長期伴走型（チャット＋面談）
● マジキャリ
- 転職対策（面接・書類）
- キャリア設計
👉 転職成功に強い
👉 ポジウィルよりやや安い傾向
● ライフシフトラボ
- 複業・セカンドキャリア設計
- 40代以降特化
👉 人生後半のキャリア設計に強い
■ ④ 料金比較
| サービス | 料金目安 |
|---|---|
| ReCareer | 約40万〜80万円 |
| ポジウィル | 約40万〜110万円 |
| マジキャリ | 約30万〜70万円 |
| ライフシフトラボ | 約30万〜65万円 |
👉
価格帯はほぼ同じ（やや高額市場）
申し込み方法と手順
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングの申し込み方法・手順はシンプルで、基本は「無料体験 → 本申込み」の流れです。初めて会員登録すれば担当者が本当に採用に導いてくれます。
実際の公式情報ベースで、具体的に解説します。
【STEP①】無料体験コーチングに申し込む
まず最初はここが入口です。
- 公式サイトから申込み
- フォーム入力（名前・メール・電話など）
👉
無料体験は随時受付されており、ここでサービスの説明や相談が受けられます
【STEP②】無料体験・個別相談を受ける
内容はこんな感じです：
- キャリアの悩み相談
- コーチングの体験
- 講座の説明
👉
ここで
「自分に合うか」を判断するのが重要ポイント
【STEP③】受講コースを選択
体験後に検討して選びます：
- コーチ養成コース
- トレーナーコース
👉 無理に勧誘されるというより
👉 納得してから進むスタイル
【STEP④】正式申込み
公式サイトの講座ページから
👉「お申し込みはこちら」ボタンをクリック
👉 必要情報を入力
👉 これで申込み完了
【STEP⑤】受講料の支払い
- クレジットカード払い対応
👉 支払い完了で正式受講確定
【STEP⑥】受講スタート
- 日程に合わせて講座開始
- 対面またはオンラインで受講
👉 短期集中（数日）で進行
よくある質問
ReCareer（リキャリア）のキャリアコーチングに関するよくある質問（FAQ）を、実際に多くの人が気にするポイント中心にまとめました。時間があるときにアドバイザーに診断してもらうのもおすすめです。挑戦にあたりしっかり満足できる内容？チェックです。
Q1. 未経験でも受講できますか？
👉 はい、可能です
- コーチング未経験でもOK
- 基礎から体系的に学べるカリキュラム
ただし
👉 管理職・社会人経験がある方のほうが理解しやすい傾向があります
Q2. 年齢制限はありますか？
👉 特にありません
ただし実際の対象は
- 40代〜60代中心
👉 若手でも受講はできるが
👉 内容的にはミドル層向けです
Q3. 転職サポートはありますか？
👉 基本的にはありません
- 求人紹介なし
- 転職エージェントではない
👉
目的は「キャリア設計・スキル習得」です
Q4. どれくらいの期間で終わりますか？
👉 短期集中型です
- コーチ養成：約6日
- トレーナー：約8日
👉
短期間で一気に学ぶスタイル
Q5. オンライン受講はできますか？
👉 可能です
- オンライン対応あり
- 一部対面講座もあり
👉
働きながらでも受講しやすい設計
Q6. 資格は取得できますか？
👉 はい、取得可能です
- 国際ビジネスコーチング協会の認定資格
👉
スキルを「証明できる」点がメリット
Q7. 料金は高いですか？
👉 正直、高めです
- 約40万〜80万円
👉
ただし
- スキル習得
- 資格取得
が含まれるため
👉「教育投資型」と考える必要あり
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