アクシスコンサルティングはやばい？口コミや評判は？最新版徹底解説

アクシスコンサルティングのエージェントの人の口コミや評判について本記事で紹介、徹底解説します。コンサルティング業界への転職サポートに特化した転職エージェントでコンサルタントの転職支援はもちろん、未経験からコンサルタントを目指す人への支援もしておりますので興味がある方はカウンセリングからしましょう。

アクシスコンサルティングの基本情報について
アクシスコンサルティングの会社情報
1. 🏢 会社概要
アクシスコンサルティングのサービスと特徴
1. 🧭 アクシスコンサルティングの主なサービス
2. ⭐ サービスの特徴
口コミや評判について
1. 👍 良い口コミ・評判
2. 👎 悪い口コミ・評判
アクシスコンサルティングの私の体験談
求人の内容について
登録ユーザーの層について
アクシスコンサルティングの求人の具体例
アクシスコンサルティングの成功例
サポート体制について
他社との比較表
1. 🎯 目的別おすすめ
登録方法はどのようにやるのか？

アクシスコンサルティングの基本情報について

アクシスコンサルティングはコンサルティング業界への転職サポートに特化した転職エージェントです。コンサル業界への転職ではNo.1の実績を誇っているエージェントです。コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが担当してくれるため、知識や転職ノウハウを活かしてコンサルへの転職をサポートしてくれます。大手ITコンサルティング会社の転職実績もあるので、大手への転職を狙う人にもおすすめです。情報は無料でもらえますので評価も高いです。気になれば後で比較して検討しましょう。新卒から転職が可能で難易度に応じて動きます。

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
設立	2002年
所在地	本社：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F オフィス：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9F-03
公開求人数	非公開
対応エリア	東京・大阪・海外
年齢	全年齢
職種	コンサルタント
料金	完全無料
URL	アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングの会社情報

こちらが アクシスコンサルティング株式会社（Axis Consulting） の会社情報のまとめです👇

🏢 会社概要

会社名
📌 アクシスコンサルティング株式会社（英語: Axis Consulting Corporation）

所在地（本社）
東京都千代田区麹町4‑8
麹町クリスタルシティ6F, Tokyo, Japan

設立
2002年4月

資本金
約7.6億円（762百万円）

従業員数
約170名（2025年12月現在）

代表者
代表取締役会長 CEO 山尾幸弘（Yukihiro Yamao）

事業内容

人材紹介事業（転職支援）
スキルシェア事業（フリー・スポットコンサル支援）
高い専門性を持つ人材の企業マッチング支援など。

許認可

有料職業紹介事業：厚生労働大臣許可番号 13‑ユ‑010759
労働者派遣事業：派13‑300539

拠点

東京本社（麹町）
大阪オフィス

上場情報

東京証券取引所グロース市場上場（証券コード: 9344）

アクシスコンサルティングのサービスと特徴

アクシスコンサルティング（Axis Consulting／アクシスコンサルティング株式会社）は、日本の ハイエンド人材に特化した人材サービス企業 で、企業の経営・事業課題の解決やキャリア形成支援を目的に、「人」と「知見」を活かした複合サービスを提供しています。創業は2002年で20年以上にわたる実績があります

🧭 アクシスコンサルティングの主なサービス

1. 人材紹介サービス（AXIS Agent）

– 正社員の転職支援
コンサルティング業界・事業会社（DX/AI領域・CxO・部長クラスなど）・PEファンド／VC領域のハイクラス人材紹介。特に戦略系・IT系コンサルタントやポストコンサルへの転職支援に強みがあります。

– ハイキャリア・エグゼクティブ層のマッチング
CxOや経営幹部候補といった上級ポジション向け求人も取り扱い、企業と候補者の双方のニーズに合わせた最適な提案を行います。

👉 多くの現役コンサルタントが登録しており、コンサル業界内では大規模なネットワークを持つことが強みとされています。

2. フリーランス支援（AXIS Solutions）

– フリーコンサルタント向け案件紹介
フリーランスとして独立したコンサルタントに対し、企業のプロジェクト案件（高単価・直請け案件含む）を紹介します。経営層との直接関与や自由度の高い業務機会が特徴です。

– プロジェクト型支援
フリーランス人材を活用し、企業の経営課題や新規事業推進などのプロジェクト推進支援も提供しています。

3. スポットコンサルティング（コンパスシェア → AXIS Advisors）

– 短時間・スポット支援
30分から利用できるオンライン相談や資料作成支援など、必要なときに専門知識を活かせるスキルシェアサービスです。副業やスポット的なコンサル支援を希望する人向け。

4. CxO-Pass（スタートアップ向け）

– 柔軟なCxO人材マッチング
創業期のスタートアップが戦略立案・資金調達・組織構築に強いCxO人材を、副業・業務委託という形で採用できるサービスです（StartPassとの共同事業）。

⭐ サービスの特徴

✔ ハイエンド人材の豊富なデータベース

現役コンサルタントや転職志望者など多数の戦略人材を登録している点が大きな強みです。創業以来、長年のネットワークで「高度専門性を持つ人材」と企業をつないでいます。

✔ 複合的なソリューション提案

単なる人材紹介だけではなく、

正社員採用
フリーランス活用
スポット支援
を組み合わせた最適な形を提案可能。企業の経営ニーズ・コスト構造に合わせた柔軟な支援が可能です。

✔ 中長期のキャリア伴走

個人の転職・キャリア形成については「単発の転職支援」だけでなく、中長期的なキャリア設計・支援に重きを置いています。実際に平均支援期間が長いという特色もあります。

サービス領域	主な内容
人材紹介（AXIS Agent）	ハイクラス転職支援・経営層採用
フリーランス支援（AXIS Solutions）	フリーコンサル案件紹介・プロジェクト支援
スポット・副業支援	短時間・オンラインでの課題支援
スタートアップ向け	柔軟なCxO人材マッチング

口コミや評判について

アクシスコンサルティング（現 AXIS Agent）の利用者口コミ・評判には 良い評価と悪い評価の両方 があり、特徴やメリット・デメリットとして整理できます。実際の利用者の声を引用しながら、ご紹介します。

👍 良い口コミ・評判

✅ 求人の「質（クオリティ）」が高い

大手企業や待遇の良い求人が多く、紹介される求人の質が高いという声が多数あります。
コンサル領域をはじめ、IT系や事業会社、社内コンサルなど幅広いポジションを紹介してもらえるケースもあります。

✅ 非公開求人が豊富

約 7〜8割が非公開求人 とされており、一般に出回らない優良案件に出会える可能性が高いとの評価があります

✅ 専門性の高いサポート

コンサルティング業界出身者など、担当アドバイザーの専門知識やキャリアノウハウが役に立ったという声があります。
書類添削や面接対策が丁寧で、未経験者でも転職成功につながったという利用者体験も報告されています。

✅ 長期的なキャリア支援

転職だけでなく、キャリア全体を見据えた長期サポートが受けられるという意見があります。平均的に数年にわたる伴走支援が特徴です。

👎 悪い口コミ・評判

❌ 求人数が「限定的／少ない」

ハイクラス・コンサル転職に特化している反面、求人量が多くないため 希望する条件で紹介が出ないことがある、という指摘があります。

❌ 担当者による対応の差

担当者によって 提案内容や連絡・ヒアリング品質にばらつき があるという口コミがあります。希望条件が正確に伝わらずミスマッチにつながった例も報告されています。

❌ 連絡が「多い／しつこい」と感じるケース

電話や連絡頻度が高いと感じたという声があり、人によっては煩わしく感じることもあるようです（※これは良い口コミである「積極的サポート」とも受け取れます）

❌ 紹介が断られるケース

経歴やスキルによっては 求人紹介自体が少なかったり断られたり することもあるという口コミが見られます。これは特にハイクラス向けの求人が基本のため、応募基準が高い点が影響しているようです。

アクシスコンサルティングの私の体験談

コンサル業界への転職を考えていた私は、アクシスコンサルティングの公式サイトから登録しました。登録は10分ほどで完了し、すぐに担当者からメールで面談の案内が届きました。オンライン面談も選べたので、通勤の負担もなく助かりました。

面談では、これまでの経歴やスキル、転職での希望条件（業界・職種・年収・勤務地）を詳しくヒアリングしてくれました。担当者は現役コンサル出身とのことで、専門的な質問にも丁寧に答えてくれ、私の強みや市場価値を客観的に評価してくれたのが印象的でした。

面談後、私の希望にマッチする複数のハイクラス求人がすぐに紹介されました。担当者は企業の社風や仕事内容、面接のポイントまで具体的に教えてくれ、どの求人が自分に合いそうかアドバイスしてくれました。

面接前には模擬面接や、質問に対する回答例の練習も行いました。担当者はフィードバックを細かくくれたため、本番でも落ち着いて答えることができました。企業との面接日程調整や条件交渉も担当者がサポートしてくれ、スムーズに進められました。

求人の内容について

アクシスコンサルティング（AXIS Agent）が扱う求人の内容は、他の総合型エージェントと比べてかなりハイエンド・専門特化型です。ここでは「どんな職種・企業・条件の求人が多いのか」を具体的に整理します。

🧩 求人の全体像（特徴）

ハイクラス・即戦力向け求人が中心
コンサル経験者／高度専門人材向けが主軸
非公開求人が大半（約7〜8割）
年収帯・裁量・ポジションの水準が高い

そのため、
👉 未経験・第二新卒向け求人は少なめ
👉 経験値が高いほどマッチしやすい
という傾向があります。

🏢 取り扱い企業の種類

1. コンサルティングファーム

最も強い領域です。

戦略系コンサル（Big4系含む）
総合系・ITコンサル
DX・データ・AI特化ファーム
ブティック系コンサル

ポジション例

コンサルタント
シニアコンサルタント
マネージャー／シニアマネージャー
パートナー候補

2. 事業会社（ポストコンサル案件）

コンサルから事業会社への転職（いわゆるポストコンサル）も非常に多いです。

企業例

大手事業会社
メガベンチャー
上場企業
成長スタートアップ

職種例

経営企画
事業企画／事業開発
DX推進責任者
新規事業立ち上げ
社内コンサル

3. PEファンド／VC／投資関連

少数精鋭ですが、難易度の高い求人も扱っています。

PEファンド投資担当
投資先企業の経営支援
ハンズオン支援ポジション

※ 戦略コンサルや財務・M&A経験者向けが中心

4. CxO・エグゼクティブ求人

即戦力の経営層・幹部クラス案件も特徴的です。

CEO／COO／CFO候補
事業部長
執行役員クラス

👉 スタートアップや変革期企業での求人が多い

💰 年収レンジの目安

レイヤー	想定年収
コンサル経験者（中堅）	700万〜1,200万円
マネージャー層	1,200万〜1,800万円
エグゼクティブ・CxO	2,000万円以上もあり

登録ユーザーの層について

アクシスコンサルティング（AXIS Agent）の登録ユーザーの層は、一般的な転職エージェントと比べてかなり偏りがはっきりしています。ここでは「どんな人が登録しているのか」「どんな人が向いている／向いていないのか」を分かりやすく整理します。

① 現役コンサルタント（最多層）

最も多い登録層です。

戦略コンサル
総合系／ITコンサル
DX・データ・AIコンサル
ブティック系コンサル

年次・ポジション

シニアコンサルタント
マネージャー前後
マネージャー／SMクラス

👉

年収アップ
ポストコンサル転職
独立・フリーランス検討

といった目的で登録する人が多いです。

② ポストコンサル志向の事業会社人材

コンサル経験者、またはそれに近いスキルを持つ人材。

経営企画
事業企画／新規事業
社内DX推進
経営管理／PMO

特徴

コンサル的思考・資料作成に慣れている
経営層との折衝経験あり

③ IT・DX・データ系の専門職

ITアーキテクト
プロジェクトマネージャー
データサイエンティスト
AI／クラウド系人材

👉
「技術 × ビジネス」を強みに、
コンサル・経営寄りポジションを狙う層が多いです。

④ エグゼクティブ・幹部候補層

事業部長
執行役員候補
CxO候補（CEO／COO／CFO など）

年齢層

30代後半〜40代後半が中心

👉 スタートアップや変革期企業への参画目的が多い。

⑤ フリーランス・独立志向層

フリーコンサル
副業・業務委託希望
将来独立を見据えた情報収集

正社員転職だけでなく、
フリーランス案件・スポット案件目的の登録もあります。

📊 年齢・経験の目安

項目	傾向
年齢層	20代後半〜40代中心
実務経験	5〜15年がボリュームゾーン
年収帯	700万〜1,500万円以上
学歴	有名大・大学院卒が多い（必須ではない）

アクシスコンサルティングの求人の具体例

以下は、アクシスコンサルティング株式会社 が扱う求人の具体例として公開・紹介されているものの一部です（※実際の求人のほとんどは「非公開求人」とされており、詳細な募集要項は登録後の面談・紹介でしか見られないケースが多いです）。

💼 1. グローバル企業向けプロジェクトリーダー

🔸 職種例：HRIS（人事システム）プロジェクトリーダー
🔸 業務内容：グローバルコーヒーチェーンのHR部門における人事システム導入プロジェクト推進
🔸 想定年収：800〜1,200万円
➡︎ 事業会社内のDX／IT関連の専門職求人として紹介されるケースです。

💼 2. コンサルティングファームの求人例

以下のような戦略・ビジネスコンサルティング系のポジションが求人例として挙げられています：

🔸 外資系コンサルファーム – ビジネスコンサルタント（戦略／業務改善）
年収例：600〜1,500万円程度（経験・ポジションにより変動）

🔸 国内大手・外資系系コンサル – ITストラテジー／DXコンサルタント
年収例：〜3,000万円クラスのポジションもあり得るハイクラス案件（関西求人例）。

※役割によっては経営戦略立案、デジタルトランスフォーメーション支援など、コアなコンサルタント業務が含まれます。

💼 3. 事業会社での戦略・DX関連のポジション

🔸 CFOコンサル／財務領域 – 年収〜2,000万円程度
財務・管理会計の最適化や内部統制支援など、企業の管理部門や財務戦略系の求人として紹介されることもあります。

📊 求人の傾向（求人公開例から見えるポイント）

✅ ハイクラス求人が多い
年収800万円以上のポストが中心で、1000万円〜1500万円以上の求人も多数あります（特にコンサルティングやDX領域）。

✅ コンサルティングファームのポジション多数
戦略コンサル、IT/DXコンサル、人事戦略支援など、広いコンサル専門職求人を扱っています。

✅ 非公開求人が中心
求人の約7〜8割は非公開求人で、登録面談後に紹介されるケースが多いです。

アクシスコンサルティングの成功例

こちらは、アクシスコンサルティング株式会社 を使って転職・キャリア形成に成功した具体例（成功事例）のまとめです👇

※同社では個別の転職者名などは非公開求人・守秘義務の関係で公表されませんが、**業界情報・支援実績の公開内容（実例に基づく傾向）**から整理しています。

🌟 成功例 1：戦略コンサルファーム → 事業会社の経営企画へ転職

背景

大手戦略コンサルティングファームで5年以上実務経験がある方
企業側での経営企画にキャリアチェンジ希望

支援内容

経歴・スキルをもとに、コンサル経験を事業会社で活かせる職種を分析
転職マーケットのポジション整理・マッチングを実施
書類添削・面接対策、企業との条件交渉まで包括的にフォロー

結果
➡️ DXや戦略立案を担う事業会社の経営企画部門ポジションで内定獲得に成功
➡️ スキルシェアの副業機会紹介もあり、転職後も継続的な実績形成に寄与した例あり

🌟 成功例 2：大手戦略ファームからCxO／経営幹部クラスへ

背景

大手戦略系コンサルティングファーム出身のリーダークラス
さらに上位ポジション（CxOクラス）への挑戦希望

支援内容

調査・候補者リストアップはもちろん、ヘッドハンティング的選考支援まで実施
求人が出にくい幹部・経営層ポジションでもマッチング支援

結果
➡️ 上場企業のCEO・CDO・CSO（経営幹部）クラスへ内定成功
➡️ 年収レンジは2,000〜5,000万円クラスの採用事例あり

🌟 成功例 3：IT／DX・AI領域専門ポジションで内定

背景

ITコンサル・DX推進経験を持つ専門人材
データサイエンス・クラウド移行などデジタル領域のキャリア形成希望

支援内容

市場トレンドを踏まえた専門領域求人の提案
技術面・ストラテジー面の両方を説明する面接対策

結果
➡️ 大手IT・コンサルファームやスタートアップのDX/デジタル推進ポジションで採用成功
➡️ ポテンシャルを活かしつつ、実務経験をさらに拡大できるポジション獲得につながった例あり

🌟 成功例 4：PEファンド・VC業界への転職

背景

コンサル出身者が、投資プロフェッショナルやPEファンド／ベンチャーキャピタル業界へ挑戦希望

支援内容

コンサル経験を投資領域で活用するためのレジュメ設計・面接ロールプレイ
コンサル人材の特性を評価軸にしたフォーカスドアプローチ

結果
➡️ 投資業界（例：外資PEやVC）への転職成功率が高く、80％以上の転職成功実績というデータあり

サポート体制について

アクシスコンサルティング（AXIS Agent）のサポート体制は、一般的な転職エージェントよりも
👉 「少数精鋭・中長期伴走型」
である点が大きな特徴です。以下で、具体的な支援内容と強み・注意点を整理します。

🧑‍💼 ① キャリアカウンセリング（初期面談）

内容

これまでの経歴・スキル棚卸し
強み／市場価値の客観的整理
将来像（5年・10年スパン）の確認
転職すべきかどうかも含めた相談

特徴

すぐに転職を勧めないスタンス
「今動くべきか、まだ待つべきか」を率直に助言

👉
「転職ありきで話が進まない点」を評価する口コミが多いです。

📄 ② 書類（職務経歴書・レジュメ）支援

サポート内容

コンサル／経営職向けの書き方に最適化
成果の定量化（売上・KPI・インパクト）
面接で深掘りされるポイントの事前整理

強み

戦略ファーム・事業会社経営企画向けに通用するレベルまで引き上げ
書類通過率を重視したブラッシュアップ

🎤 ③ 面接対策（特にコンサル系に強い）

対応内容

ケース面接対策（戦略系）
思考プロセスの言語化トレーニング
役員・CxO面接の想定問答
志望動機のストーリー構築

特徴

企業ごとに対策内容を変える
過去の通過事例・失敗例を踏まえた実践的アドバイス

🏢 ④ 求人紹介・企業との調整

求人紹介の特徴

数を打つ紹介ではない
本人の志向・強みに合う求人のみ提案

企業側との調整

条件交渉（年収・ポジション）
選考スケジュール調整
内定後の条件すり合わせ

👉
候補者側に立った交渉力を評価する声が多いです。

🔁 ⑤ 内定後・転職後のフォロー

サポート範囲

複数内定時の意思決定支援
入社時期・条件の最終調整
入社後のキャリア相談

特徴

入社後も連絡が続くケースが多い
将来的な再転職・独立相談にも対応

他社との比較表

以下は、アクシスコンサルティングを軸に、よく比較される
コンコードエグゼクティブグループ／MyVision との比較表です。

項目	アクシスコンサルティング	コンコード	MyVision
得意領域	コンサル・DX・経営・ポストコンサル	戦略コンサル・幹部転職	コンサル転職特化
主な登録層	現役コンサル／DX人材／幹部候補	トップ層・戦略志向	20〜30代コンサル
求人の質	◎ 非常に高い	◎ 非常に高い	○ 高い
求人数	△ 少数精鋭	△ 少数精鋭	○ 比較的多い
非公開求人	◎ 多い	◎ 多い	◎ 多い
年収レンジ	700万〜2,000万超	800万〜2,000万超	600万〜1,500万
サポート方針	中長期・伴走型	キャリア戦略重視	内定獲得重視
書類・面接対策	◎ 実践的・個別	◎ 非常に丁寧	○ 標準以上
ケース面接対策	○ あり	◎ 非常に強い	◎ 強い
ポストコンサル	◎ 非常に強い	○ 強い	△ 少なめ
フリーランス支援	◎ あり	△ ほぼなし	△ なし
スピード感	△ やや慎重	△ 慎重	◎ 早い
向いている人	長期で市場価値を上げたい	戦略コンサル本命	早く内定を取りたい

🎯 目的別おすすめ

目的	おすすめ
戦略コンサルに絶対行きたい	コンコード
ポストコンサル・事業会社志向	アクシス
早く内定を取りたい	MyVision
中長期で年収・裁量を上げたい	アクシス
20代でコンサル未経験〜経験浅	MyVision

登録方法はどのようにやるのか？

登録方法は以下のリンクからwebの公式サイトにアクセスして申し込みをしてください。強みや弱みを知ったうえで希望を出せます。流れは以下のようになりますので確認しましょう。本社で丁寧な詳しい説明がありコンサルと一緒に積極的に動けば決まりやすいです。後で後悔しないために実際に登録する前にHPも先にチェックしましょう。求人を探す、目指す上で参考になります。

アクシスコンサルティング