エグゼクティブ・ハイクラス転職エージェント、Beyond Career（ビヨンドキャリア）の口コミや評判について最新版を解説します。Beyond Career（ビヨンドキャリア） は、 国内で展開されている IT・デジタル領域に強いハイクラス転職エージェント（人材紹介サービス） です。経験者向け・年収アップ志向の転職に特化しており、単なる求人紹介ではなく、 中長期的なキャリア設計（伴走型支援） を重視しています
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の基本情報
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の会社概要
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の特徴
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の口コミや評判
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の私の体験談
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の求人データ
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の求人の具体例
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）の登録者の層
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）のサポート
- Beyond Career（ビヨンドキャリア）のメリット、デメリット
- 他社との比較
- 申し込み方法と手順
- よくある質問
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の基本情報
Beyond Career（ビヨンドキャリア） は、 国内で展開されている IT・デジタル領域に強いハイクラス転職エージェント（人材紹介サービス） です。経験者向け・年収アップ志向の転職に特化しており、単なる求人紹介ではなく、 中長期的なキャリア設計（伴走型支援） を重視しています
| サービス名 | Beyond Career（ビヨンドキャリア） |
| 対象領域 | IT・デジタル領域（SaaS、DX、ITマネジメントなど） |
| ターゲット層 | 実務経験者（30代〜50代）のハイクラス層 |
| 支援内容 | キャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、条件交渉など |
| 年収帯の目安 | 年収800万円台〜1,000万円以上の求人が多い傾向 |
| URL |
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の会社概要
以下は、 Beyond Career（ビヨンドキャリア） を運営する会社の 会社概要（企業情報） です（主に公式サイトや求人情報等に基づく最新情報）👇
🏢 運営会社：Beyond Technologies株式会社
会社名
➡️ Beyond Technologies株式会社
設立
➡️ 2020年5月（設立）
代表者
➡️ 代表取締役：濱田 吉郎（はまだ よしろう）
所在地（本社）
➡️ 〒102‑0083
東京都千代田区麹町2‑5‑1
WeWork 半蔵門 PREX South
事業内容
➡️ 人材コンサルティング事業
➡️ グローバル採用支援
➡️ LinkedIn事業（採用代行／RPO：Recruitment Process Outsourcing）
➡️ 人材紹介・転職エージェント事業
➡️ エンジニア向け採用プラットフォーム事業
など、人材領域全般における支援サービスを提供
ミッション / ビジョン
➡️ 「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」ことをミッションに掲げ、人材の可能性と企業の成長をつなぐ支援を行っている
従業員数（規模）
➡️ 約25〜50名（推定／求人情報などより）
資本金
➡️ 約5百万円（求人情報より）
事業の特徴
✔ LinkedIn公式パートナーとしての採用戦略支援
✔ 国内外の企業・人材を対象とした総合的な採用・マッチング支援
✔ 採用コンサルティングから求人紹介まで一気通貫で実行支援
📌 Beyond Careerとの関係
「Beyond Career（ビヨンドキャリア）」はこの Beyond Technologies株式会社 が運営する IT・デジタル領域に特化したハイクラス転職エージェントサービス です。
- 特にIT／デジタル業界の経験者向けの高年収ポジション紹介やキャリア相談を提供しています。
- サービス自体は完全無料で利用可能です（求人紹介・選考対策など含む）
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の特徴
こちらは、Beyond Career（ビヨンドキャリア） の主な 特徴（強み・サービスの柱） についてわかりやすく整理した内容です👇
⭐ 1. IT・デジタル領域に特化したハイクラス転職支援
- 主に IT・デジタル系職種（SaaS、DX、プロダクト、ITマネジメント等） に特化したエージェントサービスです。
- 一般的な総合型エージェントと比べ、専門性の深い求人・スキル評価が可能なサポートが特徴です。
🎯 2. 年収800万円以上・ハイクラス案件が中心
- 年収800万円〜1,500万円クラスなど、ミドル〜ハイクラス層向けの求人が豊富です。
- 管理職、上流工程ポジション、CxO直下や事業戦略に関わる役割など、キャリアの大幅ステップアップを狙う方に向いています。
🤝 3. 伴走型で丁寧なキャリア支援
- 単なる求人紹介ではなく、中長期的なキャリア設計や方向性の相談に時間をかける支援スタイル。
- 自己分析・キャリア棚卸しから始め、最適な応募計画や面接戦略まで一貫した伴走を行います。
🧠 4. 専門性の高いアドバイザーが在籍
- IT業界やデジタル領域に精通したキャリアコンサルタントが担当するため、技術スキルと企業ニーズのマッチング精度が高いとされています。
- 元面接官・採用責任者経験者などによる実践的な面接対策・選考支援が受けられるケースもあります。
💼 5. 非公開求人の紹介
- 公開されていない魅力的な求人（非公開求人）が多数あります。面談後に初めて紹介されるケースが多く、独自のネットワークを活かした案件紹介が可能です。
⚠️ 6. 丁寧な支援ゆえにスピード感は人によって感じ方が異なる
- 面談・カウンセリングを重視する分、すぐに求人紹介まで進めたい方にはやや時間がかかる印象があるとの口コミもあります。
- また、担当者との相性やコミュニケーションにより満足度が変わる場合がある点も指摘されています。
✅ こんな人に向いている転職エージェント
• IT・デジタル領域で実務経験がありキャリアアップしたい方
• 年収800万円以上の求人を狙いたい方
• 将来的なキャリア戦略まで相談したい方
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の口コミや評判
以下は、実際の利用者の声やネット上の評判をもとにまとめた Beyond Career（ビヨンドキャリア）の口コミ・評判（良い点・悪い点） です👇
🌟 良い口コミ・評判
✅ 1. 専門性の高いサポート
IT・デジタル領域に詳しいアドバイザーが、スキル・経験に合わせて質の高い提案をしてくれたという声があります。特に技術職やプロダクト系の理解が深く、話が通じやすかったという評価です。
✅ 2. 丁寧でじっくり向き合うカウンセリング
キャリアの方向性や強みを深掘りしてくれる丁寧な面談が好評で、単なる求人紹介以上のサポートが受けられたとの声が複数あります。
✅ 3. 面接対策・転職準備の質が高い
面接・書類対策が実践的で役に立った、という口コミもあり、利用者の 内定獲得率向上につながった との報告が見られます。
✅ 4. 自分のペースで進めやすい
「焦らされずに自分のペースで進められた」「冷静なアドバイスをもらえた」という声もあります。キャリア相談重視のスタイルが評価されている点です。
⚠️ 悪い口コミ・評判
❗ 1. 求人の偏り・選択肢が少ない
IT・デジタル系や首都圏求人に特化しているため、 業界・職種の幅が狭い、大手企業や地方求人が少ないとの意見があります。
❗ 2. 紹介数が少なく感じる場合がある
「質は高いが候補が少なく、選べる幅が限られる」という口コミも見られています。
❗ 3. 担当者との相性や連絡頻度の違和感
熱心な分、 連絡が多くてプレッシャーを感じた、ペースが合わないという意見があるようです。担当者とのコミュニケーションスタイルが合うかは個人差があります。
❗ 4. 転職スピードが遅いと感じるケース
じっくり支援を重視するため、すぐに転職先を決めたい人には 時間がかかると感じられる可能性があります。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の私の体験談
私はIT業界でプロジェクトマネージャーとして5年間働いた後、キャリアアップのために Beyond Career（ビヨンドキャリア） に登録しました。登録の決め手は「ハイクラス・IT特化」という点で、自分の経験と市場価値を正確に評価してもらえると思ったからです。
登録後すぐに担当アドバイザーと面談を行いました。面談では、これまでの経験やスキルだけでなく、今後のキャリアプランや理想の働き方まで深く聞かれました。正直、ここまでキャリアを掘り下げて相談できるエージェントは他にありませんでした。
その後、私のスキルにマッチした複数の求人を提案してもらいました。求人の中には普段は公開されない非公開案件もあり、年収アップやポジションのステップアップが狙える内容でした。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の求人データ
公式で求人一覧が公開されているわけではなく、基本的に公開求人は少なく、ほとんどのポジションが「非公開求人」となっています。そのため、具体的な件数や全求人リストは一般に閲覧できませんが、以下のような傾向・求人例が報告されています👇
🔎 公開求人の有無
🔹 Beyond Career自体では公開求人はほぼなく、登録後の面談で紹介される「非公開求人」が中心です。
📍 対象職種
主に IT・デジタル領域のハイクラス求人 が扱われています。具体的には以下のようなポジションが想定されています：
- CTO / VPoE（経営・技術リーダーポジション）
- AIエンジニア・データサイエンティスト
- プロダクトマネージャー
- ITアーキテクト / 技術リーダー
- PM（プロジェクトマネージャー）
※これらはエージェント型なので、求人の詳細は登録後に紹介されるものです。
📍 年収レンジ
幅広い求人を扱っていますが、ハイクラス転職に特化した年収帯が中心です：
| 年収帯 | 概要 |
|---|---|
| 800万円〜1,000万円台 | ミドル〜シニア層向けの一般的な水準 |
| 1,000万円〜1,500万円以上 | 管理職・上位ポジション・CxO候補案件 |
| 一部例外的に更に高額ポジション | 交渉力・経験次第で提示される場合あり |
※年収は求人企業や職種、スキル・経験によって大きく変動しますが、エグゼクティブ層を目指す案件が多い傾向です。
📍 求人の質／対象者
- IT・デジタル分野の実務経験者向け（未経験求人はほぼなし）
- 30代〜50代のキャリアアップ、マネジメント層向け紹介に強みあり
- 首都圏（特に東京）をはじめ全国対応だが、主要案件は都市圏中心
📍 非公開求人の傾向
Beyond Careerの求人の約 70%以上が非公開 とされており、登録 → 面談 → 条件整理 → 案件紹介 の流れで初めて詳細がわかる仕組みです。
非公開求人の一例としては、
- SaaSスタートアップのプロダクトオーナー
- 大手IT企業のデータサイエンティスト
- DX推進責任者（事業改革部門）
- 海外展開企業の技術責任者（CTO候補）
など、高度なスキルやマネジメント経験が求められるポジションが多い傾向が見られます。
🧠 求人データを活用するコツ
Beyond Careerは 求人一覧ページを公開していないため、自力で求人を探すのではなく、エージェントとの面談を通じて紹介される求人を中心に検討する形が基本です。
求人紹介を受けるための流れ例：
- 公式サイトから無料登録
- キャリアアドバイザーとの面談
- 経歴と希望条件の整理
- 非公開求人中心の紹介
- 選考・面接準備
- 内定・年収交渉
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の求人の具体例
※ 注意： Beyond Career（ビヨンドキャリア）は求人一覧を公式サイトで公開しておらず、基本的に 非公開求人をエージェントが個別紹介 する仕組みです。そのため、ネット上で公開されている「具体的な募集一覧」は存在しません（公開求人がほぼないため）。
💼 1. 経営層・上級ポジション
- CTO（最高技術責任者）候補
- VPoE（Vice President of Engineering）
→ 技術戦略・組織マネジメントを担う上級職で、年収1,000万円以上の案件が多い傾向。
👨💻 2. プロダクト・技術リーダー系
- プロダクトマネージャー（PM）
→ SaaSやWebサービスの企画・開発責任 - テックリード / 技術リーダー
→ チームの技術方向性を統括する役割 - アーキテクト（システム設計責任者）
→ 大規模システムの技術設計・基盤設計を主導
※こうした案件は経験者向けかつポジション重視のケースが多いです。
📊 3. 先端分野・専門職
- AIエンジニア / 機械学習エンジニア
→ 機械学習モデル開発やデータ活用領域 - データサイエンティスト
→ BI活用・分析戦略立案など - クラウドエンジニア（AWS / GCP / Azure）
→ システムの設計・運用・最適化
これらは高度なスキルを活かす求人として紹介例に挙がります。
👔 4. DX 推進・コンサルティング系
- DX推進責任者 / プロジェクトリーダー
→ 企業内のデジタル戦略全般を率いるポジション - ITコンサルタント / 戦略コンサルタント
→ 顧客企業のIT戦略立案・実行支援
特にITと経営の両面に関わる案件が多い傾向です。
📊 年収レンジの例（求人の目安）
これも実際の求人を登録後に紹介されるケースがほとんどですが、Beyond Career で紹介されやすい年収の傾向は次の通りです👇
| 職種カテゴリ | 年収の目安 |
|---|---|
| CTO・VPoE、CXO | 1,200万円〜2,000万円以上 |
| プロダクトマネージャー | 900万円〜1,500万円 |
| 技術リーダー・アーキテクト | 900万円〜1,500万円 |
| AI / データ系スペシャリスト | 900万円〜1,600万円 |
| DX 推進・ITコンサル | 900万円〜1,800万円 |
※実際の年収条件は候補者のスキル・経験・交渉力により変動します。
📌 求人紹介の流れ（具体的に企業を知るには）
- 無料登録（公式サイト）
- 担当アドバイザーとの面談（希望条件を深掘り）
- 希望に合った求人の提案（非公開求人中心）
- 求人詳細の確認 → 応募・選考
- 企業との年収・条件交渉まで支援
→ このように 求人の企業名や詳細は面談後にコンサルタントが紹介してくれます。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の登録者の層
こちらは Beyond Career（ビヨンドキャリア） の 登録者・利用者の層（属性） について、主な傾向をまとめた内容です👇
📌 1. IT・デジタル業界の実務経験者が中心
- 登録者の多くは IT・デジタル領域での実務経験を持つ人 です。
- SaaS、Webサービス、データ分析、プロダクト開発など テクノロジー関連の経験者 が主要な対象。
- 未経験者向けの求人は少ないため、経験者中心の層構成となっています。
👉 例：システムエンジニア、プロダクトマネージャー、データエンジニア等
🎯 2. 年収アップ・ハイクラス志向の人が多い
- 年収 800万円〜1,500万円以上 を狙う層が登録者の中心です。
- キャリアの次のステップ（マネジメント職や戦略系ポジション）を見据えた ミドル～シニア層 の利用が多い傾向。
👉 例：現職で一定以上の年収・ポジションがあり、次のキャリアを考えている人
👔 3. 30代〜50代が中心の登録者
- ハイクラス転職を主眼にしているため、 若手（20代前半）よりも、経験を積んだミドル層（30代〜50代） が多いとされています。
- 特に管理職・リーダー・プロジェクト責任者クラスの求人が多く、同レベルの人材が登録する傾向です。
📈 4. キャリア設計を重視する層
- 単純な転職ではなく、 中長期的なキャリア戦略やスキル活用の見直し を希望する人が多いです。
- ただ転職するだけでなく、「次のステップ」「役職アップ」「年収アップ」を相談したいという志向が強い利用者が中心です。
🚫 5. 未経験・入り口層（初心者）は少ない
- 未経験からのIT転職や業界チェンジを目的とした登録者は 少ない傾向。
- IT・Web関連のスキル・経験がない人には、別の転職サービスを併用するケースが多いです。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）のサポート
以下は、Beyond Career（ビヨンドキャリア） の サポート内容・支援方針 についてわかりやすく整理したまとめです👇
🔍 1. 1on1 のキャリア相談（キャリアカウンセリング）
- 担当の キャリアコンサルタントとの個別面談 を通じて、
経歴・スキル・希望条件・今後のキャリアビジョンまで丁寧にヒアリングします。 - 転職の是非・方向性・自分の強みを再整理することができ、
長期的なキャリア設計 の土台づくりをサポートします。
➡ この段階で「今すぐ転職ではなく、先のキャリアを考えたい」という相談も可能です。
📄 2. 求人紹介（非公開求人中心）
- 面談内容をもとに 希望条件に合う求人を厳選して紹介
- 多くの案件が 非公開求人 で、一般の求人サイトには出ないものも含まれます。
- ただし、求人は IT・デジタル領域（例：SaaS・DX・プロダクト等） で実務経験者向けが中心です。
🗣 3. 選考対策・面接支援
- 履歴書／職務経歴書の添削
→ 書類選考の通過率を高めるサポート - 面接対策（模擬面接／想定質問練習）
→ 企業ごとの特徴に応じた実践的な練習 - 元面接官・コンサルタント経験者などの視点を活かしたフィードバックも受けられます。
💼 4. 年収・条件交渉の代行
- 内定後は、年収や待遇面の交渉を担当者が代行
- 1人では言い出しにくい条件交渉も、コンサルタントが企業側と折衝してくれます。
🧠 5. 転職後のサポート（相談／アドバイス）
- 入社前だけでなく、 入社後の働き方・環境への不安や相談も継続
- 「入社後のミスマッチ防止」や「現職との退職交渉アドバイス」なども提供され、
転職がゴールではなく、その後の活躍まで見据えた支援 を行います。
📌 サポートの進め方（一般的な流れ）
- 公式サイトから無料登録
- キャリア面談（1on1）で希望・経歴をヒアリング
- 求人紹介・応募意思のすり合わせ
- 選考対策（書類・面接）
- 内定・条件交渉・入社後のフォロー
※すべての段階が 無料で利用可能 です。
💡 サポートの特徴
✔️ 伴走型の丁寧な支援
→ じっくり時間をかけてキャリア設計から支援してくれるスタイルです。
✔️ 業界特化 × 専門性の高いアドバイス
→ IT・デジタル業界に精通した担当者による具体的な提案や選考指導。
✔️ 非公開求人の紹介が中心
→ 一般公開されないハイクラス案件も多数。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）のメリット、デメリット
こちらは、Beyond Career（ビヨンドキャリア） を利用したときの メリット（強み）・デメリット（注意点） を、実際の評判や口コミをもとにわかりやすく整理した内容です👇
✅ メリット（強み）
🧠 1. キャリア設計・自己理解を深められる
専門のキャリアコンサルタントが丁寧に1対1でヒアリングし、これまでの経験や強み、市場価値を整理してくれます。
単なる求人紹介ではなく、「どう働きたいか」「どんなキャリアを描きたいか」を深く一緒に考えてくれるサポートが好評です。
💼 2. 年収アップ・キャリアアップの実績が期待できる
年収800万円〜1,000万円以上のハイクラス求人を多く扱っており、現職よりも条件を大幅にアップさせる転職につながるケースが多いとされています。
特にIT・デジタル領域でのマネジメント職・専門職の紹介力に強みがあります。
📈 3. 高品質な求人・非公開求人が多い
一般の求人サイトでは見つけにくい、 スタートアップ〜急成長企業などの優良案件を含む 非公開求人を紹介してもらえる点が評価されています。
求人の質が高く、待遇面・職場環境についての情報も詳しく教えてもらえるとの声があります。
🤝 4. 面接対策・書類添削などサポートが充実
職務経歴書のブラッシュアップや面接対策（想定質問・模擬面談）など、選考突破に向けた具体的な支援が受けられます。
実際の面接官経験者などから実践的な指導をしてもらえるケースもあります。
❗ デメリット（注意点）
🧩 1. IT・デジタル以外の求人はほぼなし
Beyond Careerは IT・デジタル領域（SaaS、Web、DXなど）に特化しているため、異業種や未経験領域の求人はほとんど扱われません。
そのため、他業界を希望する人には選択肢が限られる可能性があります。
⏳ 2. スピード感重視の人には合わない場合あり
丁寧なキャリア相談を重視する分、求人紹介までに一定の時間を要したり、進行がゆっくりと感じることがあります。
「すぐに転職先を決めたい」「短期で完結したい」という人には物足りなさを感じるケースもあるようです。
📞 3. 連絡が多くプレッシャーに感じることも
担当コンサルタントの熱意が強い場合、連絡頻度や応募のペースについてプレッシャーを感じるという声もあります。
「やや強引に進められた」と感じる場合は、コミュニケーションのペースについて事前に希望を伝えると改善しやすいです。
📉 4. 紹介求人数が少なく感じる場合あり
質の高い求人を厳選して紹介するスタイルのため、選択肢の数が少なく感じられることもあります。
幅広くたくさんの求人から比較しながら選びたい人には物足りないという口コミも見られます。
他社との比較
以下は、Beyond Career（ビヨンドキャリア） を他の大手・人気転職エージェントと比較した内容です。特徴・得意領域・利用目的ごとに整理しました👇
🧠 サービスの比較：Beyond Career と代表的な転職エージェント
| 転職サービス | 得意領域 | 求人の特徴 | サポートの特徴 |
|---|---|---|---|
| Beyond Career（ビヨンドキャリア） | IT・デジタル／ハイクラス | 非公開中心（年収800〜1,500万円以上） | 中長期的キャリア設計・伴走型サポート強み |
| ビズリーチ（BizReach） | ハイクラス全般 | 大量のスカウト・求人（公開＆非公開） | スカウト型主体で求人選択肢が豊富 |
| ランスタッド（Randstad） | 外資系／グローバル／IT含む | 公開求人多数（年収1,000万以上も豊富） | 外資・グローバル展開強く海外求人も対応 |
| パソナキャリア | 総合型（業界・職種幅広） | 多数の公開求人（ミドル層中心） | 顧客満足度高く丁寧な支援 |
| ロバート・ウォルターズ（Robert Walters） | デジタル含む専門求人 | 外資系・デジタル求人も対応 | 海外ネットワーク強くグローバル転職に強み |
📈 ➤ 1. 求人の量と幅
- ビズリーチ は国内最大級のハイクラス求人を保有し、登録だけで数十万件のオファーが届きます（公開求人数が多い）。
- ランスタッド は公開求人も豊富で、外資系・グローバル企業の案件が多いです。
- Beyond Career は 公開求人はほぼなく、非公開求人中心。量より 質重視 の案件紹介が特長です。
👉 つまり「たくさんの求人を見る → 自分で選びたい人」はビズリーチやランスタッド、「絞って質の高い求人紹介を受けたい人」は Beyond Career が向いています。
🧭 ➤ 2. 専門性・対応領域
- Beyond Career は IT・デジタル領域に特化し、プロダクト系・技術系・IT戦略ポジションへのマッチング力が高いです。
- ロバート・ウォルターズ もデジタル・IT求人を扱いますが、外資系企業や海外ポジションを含む広い求人をカバーしています。
- パソナキャリア は 総合的な転職支援 で、IT以外も含めた幅広い領域の求人を扱います。
👉 IT・デジタル専門なら Beyond Career、外資・海外も含めたいなら Robert Walters、業界問わず比較したいなら パソナキャリア がよい組み合わせです。
📊 ➤ 3. サポートの深さ・スタイル
- Beyond Career は中長期的なキャリア設計から選考対策まで丁寧な 伴走型支援 がウリです。特にキャリアプランのヒアリングに時間をかける傾向があります。
- ビズリーチ はスカウト主体で 能動的な求人アプローチ が中心。サポートは比較的シンプルです。
- パソナキャリア は面談・書類添削・面接対策まで総合的に支援する「大手の安心感」があります。
👉 「相談重視・戦略設計」なら Beyond Career、「自分主導で求人を探したい」ならビズリーチ、「初めて転職でサポート充実」ならパソナキャリアが合うケースが多いです。
申し込み方法と手順
以下は、Beyond Career（ビヨンドキャリア） の 申し込み方法と利用手順 を、初めて登録する人向けにわかりやすく整理したものです👇以下のリンクから登録しましょう。
1️⃣ 公式サイトから無料登録
- 公式サイトにアクセス
- 「無料登録」ボタンをクリック
- 基本情報を入力
- 名前・連絡先（メール・電話）
- 現職・職歴（職種・年数・スキル）
- 希望条件（年収・勤務地・職種など）
※ 登録自体は 無料 です。
2️⃣ キャリア面談（1on1）
- 担当のキャリアアドバイザーと オンラインまたは対面で面談
- 面談内容は以下が中心：
- 経歴・スキルの整理
- 希望する職種・年収・勤務地
- 将来のキャリアビジョン・目標
※ 面談を通して、自分に合う求人の方向性を決めます。
※ 所要時間は 1時間程度 が目安です。
3️⃣ 求人紹介（非公開求人中心）
- 面談結果をもとに 希望条件にマッチする求人を担当者が紹介
- 非公開求人が中心で、公開サイトには載らない案件も含まれます
- 希望に合わない場合は調整可能
4️⃣ 応募・選考支援
- 応募先企業が決まったら、担当者が 書類添削・面接対策 をサポート
- 模擬面接や想定質問の練習、企業ごとのアドバイスも受けられます
- 面接日程の調整や企業との連絡も代行してもらえます
5️⃣ 内定・条件交渉
- 内定が出た場合は、担当者が 年収や待遇面の交渉を代行
- 自分では言いにくい条件交渉も安心
- 入社時期の調整や現職の退職サポートも相談可能です
6️⃣ 入社後フォロー
- Beyond Career は 入社後のサポートも可能
- 「入社前後の環境や業務の不安」「キャリアの進め方」など相談できます
💡 登録〜内定までの流れまとめ
- 公式サイトで無料登録
- 1on1キャリア面談
- 希望条件に合った求人紹介（非公開中心）
- 応募・書類添削・面接対策
- 内定・年収・条件交渉
- 入社後フォロー
よくある質問
こちらは、Beyond Career（ビヨンドキャリア） を利用する際によくある質問（FAQ）をまとめたものです。登録前後で疑問になりやすいポイントを整理しています👇
1️⃣ 登録について
Q1. 登録に費用はかかりますか？
A1. 完全無料 です。求人紹介・面談・選考サポート・入社後フォローまで、利用者負担はありません。
Q2. 登録にはどんな情報が必要ですか？
A2. 主に以下を入力します：
- 氏名・連絡先（メール・電話）
- 現職・職歴（会社名・職種・年数）
- スキル・資格
- 希望条件（年収・勤務地・職種など）
Q3. 登録に年齢や経験の制限はありますか？
A3. IT・デジタル業界の経験者、特にミドル〜シニア層が中心です。 未経験者や20代前半の登録も可能ですが、求人は限定的です。
2️⃣ 面談・サポートについて
Q4. 面談は対面ですか？オンラインでも可能ですか？
A4. オンライン・対面の両方に対応しています。 最近はオンライン面談を希望する方が多いです。
Q5. 面談ではどんなことを聞かれますか？
A5. 主に以下：
- 経歴・職務内容・スキル
- 希望の職種・年収・勤務地
- 今後のキャリアプラン・目標
Q6. 面談だけで断っても大丈夫ですか？
A6. もちろん可能です。登録や面談を強制されることはありません。
3️⃣ 求人について
Q7. 公開求人はありますか？
A7. 基本的に非公開求人が中心です。 登録後に希望条件に合う求人が個別に紹介されます。
Q8. IT・デジタル以外の求人もありますか？
A8. 基本的にはIT・デジタル領域のハイクラス求人が中心です。 他業界は少なめです。
Q9. 年収はどのくらいの求人が多いですか？
A9. 年収800万円〜1,500万円以上のハイクラス求人が中心です。 管理職・専門職・技術リーダー向け案件が多いです。
4️⃣ 選考・内定について
Q10. 面接対策はどんなサポートがありますか？
A10. 書類添削・想定質問・模擬面接・企業ごとのアドバイスまで対応します。
Q11. 年収や条件交渉はできますか？
A11. 可能です。担当コンサルタントが企業と交渉を代行します。
Q12. 内定後の入社サポートはありますか？
A12. 入社時期の調整や現職の退職相談、入社後のキャリア相談までフォローがあります。
コメント