日本最大級クリエイトSD（クリエイトエス・ディー）はやばい？ 会社の社風、年収、口コミや評判、離職率を記事で一覧で徹底解説していきます。クリエイトエスディーは関東地方を中心に、600店舗以上の店舗数を持つドラッグストアチェーンです。大手の会社と言うこともあり、とても多くの薬剤師の方が関東で勤務しておりますが、実際の環境はどうなのでしょうか？
クリエイトSDの基本情報と会社概要
株式会社クリエイトSD（クリエイトエスディー：create SD)はクリエイトSDホールディングスが親会社になっており、関東地方（神奈川県、東京都、静岡県、千葉県、愛知県、埼玉県、茨城県、群馬県）を中心に多数の店舗を展開しております。1975年に設立され、神奈川県横浜市に本社があります。総合でみても人気の会社でたくさんの人が普通に働いています。東北、関西、四国、九州には店舗はありません。
| 運営会社 | 株式会社クリエイトSD |
| 設立 | 1975 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区荏田西二丁目3番地2 |
| 従業員 | 11,825 |
| 売上高 | 3,761億円（2023） |
| 事業内容 | ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品・ 日用雑貨・ペット用品・食料品等の販売 |
| URL | Home |
平均年収はどうなのか？
株式会社クリエイトエス・ディーの平均年収は店や職種すべてあわせて424万円くらいです。以下が大手の薬局の平均年収のデータです。これを見るとわかりますが、平均的な年収であること分かります。ココカラファインヘルスケア、株式会社コスモス薬品、株式会社アインファーマシーズ、ゲンキー株式会社、株式会社富士薬品、ディーエイチシー、ツルハ、株式会社クスリのアオキ、ウエルシア薬局株式会社、スギ薬局など他社と比べても大差ありません。
| No | 会社名 | 店舗数 | 売上高 | 平均年収 |
| 1 | アイン薬局 | 1088 | 2638億円 | 400万円～608万円 |
| 2 | 日本調剤薬局 | 650 | 2310億円 | 432万円～832万円 |
| 3 | クオール薬局 | 805 | 1532億円 | 418万円～664万円 |
| 4 | なの花薬局 | 416 | 996億円 | 410万円～ |
| 5 | ファーコス薬局 | 218 | 964億円 | 406万円～613万円 |
福利厚生はとても充実
福利厚生はとても充実しております。個人でレジなど研修や教育の制度も充実しておりますが、育休、産休、介護休暇もあります。退職金制度などもあるため、さすが大手の会社と言えるでしょう。グループでは時短でも勤務が可能で、一般の手当や補助が基本は充実しており毎日しっかり働けます。
引用 : リクナビ
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：
借り上げ住宅制度(当社規定による)
育児・介護休暇&短時間勤務制度
産前産後休暇制度
社員持株会制度
従業員割引購入制度
交通費支給(当社規定による)
社員慰労会
退職金制度(一時金・確定拠出年金)
労働組合有
ベネフィットステーション
妊娠中・出産時支援：
■勤務地、勤務時間の希望を考慮
就業時間を5時間にまで短縮することが可能。
終業時刻を繰上げて⇒ 9:30～15:30
始業時刻を繰下げて⇒ 12:30～18:30
始業、終業時刻を変更⇒ 11:00～17:00
■有給や公休を利用しなくても妊産婦検診に必要な時間が取れます
■産前・産後休暇
産前42日間／産後56日間
■出産手当金の支給
■出産育児一時金の支給
育児中支援：
■育児休業
入社1年以上の方は満1歳未満のお子様の養育のために休業することが可能
※状況により、2歳まで
育児休業中の社会保険料は免除されます。
■育児休業給付金の支給
■育児短時間勤務制度
■育児フレキシブル勤務
育児休業中、週に1～2日の勤務が出来ます。（希望制）
■看護休暇
お子様の看護のために看護休暇が取れます。 ※お子様の小学3年生の学年末まで
クリエイトSDの事業内容
クリエイトエス・ディー（Create SD / Create SD Holdings） は、神奈川県横浜市を拠点に展開する大手ドラッグストア企業で、地域密着型の健康・生活サービスを提供しています。事業は小売を中心とした多角的なヘルスケア・ライフサポート型ビジネスです。
🛍️ 主力事業：ドラッグストア事業
クリエイトエス・ディーの中核事業は全国展開するドラッグストアの運営で、幅広い商品とサービスを提供しています：
💊 薬・医療関連
- 一般用医薬品（OTC）
- 処方薬・調剤薬局
- 医療用品全般（包帯・健康用品など）
- 高齢社会ニーズに応える在宅服薬指導サービスなどの提供も推進されています。
💄 化粧品・ビューティケア
- スキンケア・メイクアップ用品
- 専門知識を持つスタッフによるアドバイス
- 最新トレンド商品からベーシックケアまで幅広く取り扱い。
🧂 日用品・食品・生活雑貨
- 日常生活に必要な日用雑貨
- 食品・飲料（生鮮食品も含めた品揃えを強化）
- ベビー用品・ペット用品・介護用品など、多カテゴリー商品を一つの店で提供しています。
🏪 調剤薬局・在宅支援
クリエイトエス・ディーは単なるドラッグストアに留まらず、調剤併設薬局を多数展開しており、処方薬の受け取り・薬剤師による服薬指導・薬歴管理など地域医療の基盤となるサービスを提供しています（複数の医療機関に対応）。
また、**訪問服薬支援（在宅医療サービス）**を実施することで、通院が困難な高齢者や在宅患者に薬剤師が直接訪問し、薬の管理や相談を行う取り組みも行われています。
🏡 その他の関連事業
事業はドラッグストア・調剤中心ですが、グループ全体としてはドラッグ店以外にも関連サービスに取り組んでいます：
- 介護関連事業：高齢者向け有料老人ホームやデイサービスセンターの運営
- （ホールディングス経由）商品清掃・店舗サポート・管理支援なども実施
📊 企業規模・展開
- 約770店舗以上のドラッグストアを日本全国（主に関東・東海中心）で展開
- うち調剤薬局併設店舗が多数あり、地域の医療生活インフラとして機能しています
- 医薬品・化粧品・生活必需品などの多様な商品を扱い、地域住民の“日常の相談窓口”を目指しています。
実際のレビューはどうなっているのか？
実際のレビューはどうなっているのか？最近の裏事情を調査、確認してまとめて見ました。結論、以下のような感じですのでチェックしましょう。大変だと思う理由には以下のものがありました。人手不足で求人情報はいつでも出ているので、新卒でも転職でも中途で未経験が採用されることが多いです。口コミサイトでは男性や女性も多く質問や投稿や回答をしています。在籍している回答者の報告なので参考になります。気になったら後で職や会社について調べてみましょう。
ノルマがきつい？
この会社においてはこれと言ったノルマがないので、比較的自由に働けます。他の薬局やドラッグストアだと、ノルマが必須のところが多く、上司の突き上げが厳しい所が多いのですがとても緩いようです。雰囲気はそんなに悪い感じるでもありません。働きながら成長できる環境ですのでギャップもあまり感じないでしょう。主任や上長になると変化していくようです。
毎月、課題を決めて提出するが、他者に比べてしっかりとしたノルマがなく自由度が高い点。 また、登録販売者の資格取得についてはしっかりと研修ができ
引用元 : 転職会議
給料は安い？
平均年収は業界の平均値。昇進に関してはドラックストアの店長は5年くらい勤務し続けていればなれるペースです。給与は昇給制度があり習熟度に応じて加給されていきますが店長の裁量で決定します。賞与は年2回（6月と12月）にあります。地域によってはバイトの比率が上がります。ユーザーは生活に困るレベルではありません。残業代もしっかり出ます。
株式会社クリエイトエス・ディーの平均年収は424万円、年収範囲は250～760万円です（119人の正社員の回答）。
引用元：ライトハウス
社風はどうなっているのか
店舗によって、上司によって当たりはずれがありますがもちろん風通しが良い環境にあるようです。他の薬局に比べると人間関係も比較的落ち着いているようです。調剤のキャリアを積んでいける環境です。経営陣はガイドラインやポリシーに沿った職種や事業も開発の取り組みが盛ん。イベントもあるようです。昇格試験もあり昇給や昇進もあります。
上司によりますが、やる気が有れば色々任せてもらいます。風通しはよく、人間関係のトラブルは比較的少ないです。
引用元：ライトハウス
勤務時間と休日について
勤務時間は標準的な9時間拘束、8時間勤務でシフト制となっているため、残業時間はほとんどありません。月でも10時間程度なのでワークライフバランスはとても良いと言えるでしょう。人材は雇用形態などで差別はなくそういったすごく邪険な扱いは受けないので安心です。先輩からマネージャーの管理職まで営業時間のなかで体力を使うため大変ですがしっかりサポートはしています。有給もとれて5連休くらいとる方もいます。
9時間拘束8時間勤務。早番は残業することが多く、定時ぴったりで退勤は珍しいと思う。予定があるなど事前に定時退勤を宣言しておけば可能な場合もある
引用元：ライトハウス
離職率について
離職率については正確な発表がないので数値は不明。しかし現場の実感だとやや高い？パートやアルバイトとの人間関係で苦しむ方もいるようです。力作業も発生するようです。出店すると業務で患者の対応や商品の研究もあり、キャリアアップは期待できます。やはり配属した先がすべてで役職がついた総合職だとちょっときつくなります。
ただ、離職率は低くないと思います。一日の作業がトータルで重労働であったり、パートさんと上手く付き合えない社員もいたり、想像以上に過酷な環境です。
引用元 : indeed
平均年齢はどのあたり？
最新の平均年齢は50代となっており、年代はかなり高めです。性別問わず、中堅よりうえのベテランも多く所属しており、エリアによっては若手の人員もそれなりにいる様子。年間で長く働ける様子です。
平均年齢, 51.1歳
引用元：ライトハウス
会社は潰れる？
関東に基盤を置いていると言うことが大きいのでしょう。非常に安定しているため潰れる心配はまずありませんので安心しましょう。仕事を探すならここは働きがいがあり休みもある体制でカテゴリごとしっかりやっていけます。業績は決算を見るとそれほど落ち込んではいません。設立当時からの大切な顧客も大きく、安定しています。
神奈川県でのドミナント展開。 選択した場所が良い。 東京に次いで経済的に強い場所で客も多い為、少子高齢化の中でも今後数十年潰れることは無い
引用元： Openworks
クリエイトSDの転勤の可能性
クリエイトエス・ディー（クリエイトSD／Create SD） における 転勤の可能性 について、公式求人情報などを踏まえて整理すると以下のようになります👇
📌 ① 全国勤務（転勤あり）の可能性あり
- 一部の正社員募集では、「全国社員」など転居を伴う転勤ありの区分が提示されることがあります。
- この場合、勤務地は全国のクリエイトSD店舗エリア内で変更される可能性があり、社宅制度（借上げ社宅）などが付くケースもあります。
➡️ 例えば、求人情報では転居・転勤の可能性がある「全国社員」区分を提示しつつ、希望者には社宅（家具・家電付）を用意する制度が紹介されています。
📌 ② 地域限定勤務（転勤なし）の求人もあり
- 会社側は希望や条件によって 「転居・転勤なし」 の地域限定職（エリア社員に近い制度） を選べる求人も出しています。
- この場合、基本的には居住地から通える範囲内で勤務し、転居を伴う転勤はありません。
➡️ 実際の求人でも「転居転勤なし」と明記された募集があり、静岡県内限定で働ける職種の例が出ています。
📌 ③ 職種・部署による違い
- 店舗スタッフ・登録販売者・薬剤師などの現場職では、転勤の有無を採用時に選択できるケースが多いです。
- 本社職・管理部門など本部系の職種では、一般的に転勤がない求人条件が提示される場合もあります（求人ごとの条件を要確認）。
📌 ④ 転勤拒否と就業関係
- 社員口コミサイトには「**転勤命令を拒否した結果、解雇や減給になった」という声」もあり、その背景には就業規則と合意した転勤条件が関係する可能性があります。
— これは企業側の対応が適法かどうかの確定情報ではなく、あくまで口コミとしての例示です。
クリエイトSDのポジションはどのようなものがある？
クリエイトエス・ディー（クリエイトSD / Create SD）では、小売（ドラッグストア・調剤薬局）事業を中心に、多様な ポジション（職種） があり、現場から本部系まで幅広い役割で働くことができます。大きく分けると次のようなポジションがあります👇
1. 店舗スタッフ（販売／接客）
- ドラッグストアでの一般的な接客・レジ・商品管理
- 医薬品・化粧品・日用品・食品などの販売
- お客様対応・売場づくりなどの基本業務
2. 店長・店長候補
- 店舗運営全体の責任者
- 売上管理、人材採用・シフト管理・スタッフ育成など
- 将来的な店舗マネジメントポストを目指すポジション
3. 薬剤師（調剤・服薬指導）
- 調剤薬局での処方調剤業務
- 服薬指導・薬歴管理・OTC医薬品の相談対応など
- 専門職として地域医療に貢献するポジション
4. 登録販売者・専門スタッフ
- OTC医薬品・健康食品などの専門的な販売
- 特定商品の知識を活かした接客・アドバイス
- 研修制度を通じてスキル向上も可能
5. 管理栄養士・栄養士
- 食品関連・栄養指導などの専門知識を活かすポジション
- 食生活や健康相談への対応など、専門性の高い役割
6. 本社スタッフ（企画・管理部門）
- 商品企画・マーケティング
- 経営企画・人事・総務・広報などのバックオフィス職
- 事業戦略や店舗支援を担うポジション
7. システム系（社内SE・IT）
- 社内システムの開発・運用・保守
- 基幹システム対応、IT環境全般の管理
- 未経験からのキャリアチェンジ・エンジニア職も募集実績あり
8. 施工管理（店舗建築・設計管理）
- 新規出店や店舗改装に関連する施工管理
- 建築会社・設計事務所との調整・工事監督など専門職としてのポジション
クリエイトSDの不祥事
調べたかぎり、クリエイトエス・ディー（クリエイトSD）に関して、重大な 法令違反・社会的に大きく報じられた不祥事（刑事事件や大規模な行政処分） が 最近の主要なニュースソースで確認された事例としては出ていません。
クリエイトSDのキャリアアップと教育
クリエイトエス・ディー（クリエイトSD / Create SD）の 教育・キャリアアップ（社員の成長支援）制度について、採用情報や企業資料をもとに整理すると以下のとおりです👇
📚 1. 段階的・体系的な研修制度
🧑🎓 新入社員・若手育成
クリエイトSDでは、入社後の研修制度が充実しており、仕事の基礎から専門知識まで段階的に学べる体制が整っています。
- 入社時研修（約3ヶ月間）：基礎知識・業務の流れ・接客マナーなどを実践的に学ぶ機会があります。
- ブラザー＆シスター制度：先輩社員が新入社員にマンツーマンでサポートする仕組みがあります。
- 店舗スタッフ向けに 接遇・ヘルス＆ビューティー研修、栄養士向け勉強会 など定期的な研修もあります。
📜 職能資格・専門研修
- 登録販売者資格の取得支援：クリエイトSDは資格取得支援が手厚く、業界平均を上回る合格率（約94％）を誇ります。
— 模擬試験・講義・勉強会を通じて、資格取得をしっかりサポートします。 - 階層別研修：入社数年後や店長候補者向けに、マネジメントスキルや現場リーダーシップ習得の研修など、キャリアステップに応じた教育が用意されています。
📈 2. キャリアパスと昇進支援
🚀 店舗→マネジメント→本部のステップ
クリエイトSDでは、基本的なキャリアステップが次のように考えられています：
- 店舗スタッフ（販売・接客・登録販売者）
- 店長・店舗運営管理者
- エリアマネージャー・複数店舗の統括
- 本社スタッフ（企画・商品開発・管理部門等）
入社後はまず現場で実務を習得し、実績やスキルに応じてマネジメント職や本社系職種へキャリアアップする流れが一般的です。また、昇給や昇進の機会が年1回評価サイクルで設けられています。
📊 本社・専門職へのキャリア
薬剤師、管理栄養士、商品企画、経営企画など、専門性を活かしたキャリアパスも用意されています。
- 薬剤師職では調剤・服薬指導のスキル深化や教育担当、
- 管理栄養士や企画部門では専門知識を活かした職域拡大も可能です。
👩💼 3. 自律的キャリア形成支援
クリエイトSDは、社員自身がキャリアビジョンを描くことを重視し、各種研修やジョブローテーションを通じてスキルアップを支援しています。
- 組織横断的な研修プログラムの実施
- 能力・成果を基準にした人事評価と昇進システム
- 管理職・マネジメント研修の実施
といった取り組みによって、社員が自分のキャリアを主体的に形成できる仕組みが整えられています。
実際に就職するにはどうしたらいいのか？
それでは最後に現在、実際に就職するにはどうしたらよいのか？参考に以下の2点があります。機会が多く、可能性からすれば転職エージェントに登録して活動がおすすめです。不安なら無料で履歴書の添削や面接の悩みなど必要であれば会員は本当に運営がしっかり今後の対策してサポートしてくれます。支援は完ぺきでいろいろ教えてくれます。今すぐ企業研究をして挑みましょう。
直接応募で活動する
一つは公式サイトから直接応募で自力で活動すると言う手段があり内定まで簡単です。ただしこれは一部の転職にある程度慣れている方でないと、あまり給料アップもできずに担当者に足元を狙われやすいです。そのため、よほど自分に強みや自信があるような方や経歴がとても良い方を除けばあまりおすすめしません。私がインターネット上で調べてみたところ、求人は多かったり少なかったりします。
転職エージェントを利用する
今、転職サービスなどでは基本的に自分で求人検索するケースが多いでしょうが、転職エージェントでは担当キャリアコンサルが豊富な求人を持って対応してきてくれますので、楽です。採用が決まった際には、自分が企業と直接交渉せず、転職エージェントが代行して丁寧に交渉してくれるケースが多いです。利用者は会員登録をするまえに就職活動において独自の利用規約も運営会社の公式で確認して検討して置きましょう。以下のような職種に対応しています。
営業、小売、食品、流通、スーパー、販促、団体職員、医薬、管理、接客、運輸、企画、医薬、福祉、コンサルタント、ファッション、化学、不動産、素材、医療事務、事務など
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