退職代行 即ヤメは会社利用で料金支払方法が後払い制度になっている、特徴、口コミや評判も合わせて紹介します。とても珍しい退職代行サービスになっています。つまり逆に言えば、成果報酬制度になっているため、結果が出たのを確認してから支払いをすることが可能になっており、とても安心できる代行会社です。
即ヤメの特徴
即ヤメの特徴としては利用料金が少し高めになっていますが、完全後払い制度となっている点が、他の退職代行会社と決定的に違う点になるでしょう。業者の中でもおすすめで理由を言えば、給与支払い、有給休暇取得、退職届、さらには残業代請求なども本当に代行してくれますので、辞めたい人に人気。担当の引き止めなどがあってもこれも代行してくれるので大丈夫です。成功率は高く、スピードが速いため感謝する評価も多くあります。言わずもがな、辞めたい者には最適なサービスです。ニコイチやみやび、ガーディアンと並ぶエージェント。モームリでやめたいと思ったなら利用しましょう。
| 労働組合 | ユニオンネルサポート |
| 利用料金 | ￥28000 |
| 返金保証 | なし |
| 転職支援 | あり |
| 営業時間 | 24時間・365日 |
| 連絡 | LINE |
| 特徴 | 後払い対応 即日退職可能 アフターフォロー |
即ヤメの会社概要
こちらは、日本で提供されている退職代行サービスのひとつ、「退職代行 即ヤメ」の会社情報 / サービス概要です。
🏢 運営会社（基本情報）
- 販売事業者名（運営会社）：ネルサポート株式会社
- 責任者名：長嶺 良（業務責任者）
- 所在地：京都府八幡市八幡科手7-10
- 事業内容：退職代行サービスの提供（サービス詳細は公式ページ等で確認）
即ヤメは弁護士資格はある？
✅ 即ヤメの性質（実際の組織形態）
「退職代行 即ヤメ」は、一般の退職代行サービスです。
運営元のネルサポート株式会社自体は法律事務所ではなく、基本的に弁護士資格者が運営しているサービスではありません。
そのため──
❌ 即ヤメではできないこと
弁護士だけができる法的業務（以下）は対応できません：
✔ 裁判の代理
✔ 法的な損害賠償の請求代理
✔ 内容証明の代理送付
✔ 法的主張の代理権（本人以外の法的行為）
🔎 弁護士資格がある退職代行
退職代行でも弁護士が運営・対応できるサービスは存在し、これらは法的交渉や請求まで対応可能です。代表例：
- 「弁護士が行う退職代行サービス」（弁護士法人運営）
- 弁護士監修の退職支援（法的処理まで可能）
これらは退職意思の伝達だけでなく、法的処理や交渉までカバーできます。
🧠 なぜ即ヤメに弁護士がいないのか？
退職代行サービスには主に3種類の運営形態があります：
| 運営形態 | 会社との交渉 | 法的対応 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 一般企業型 | ○ | ❌ | 基本は退職意思の伝達のみ |
| 労働組合型 (例: わたしNEXT) | ○ | ❌ | 交渉は可能だが法的代理は不可 |
| 弁護士型 | ○ | ✅ | 裁判・請求対応まで可能 |
「即ヤメ」は上の中では一般企業型に近く、法的権限まではありません。
退職代行即ヤメのサービスと特徴
「退職代行 即ヤメ（そくヤメ）」は、退職代行サービスの中でも、特に即日退職（その日に会社を辞められるように対応）を売りにしたプラン・サービス名として使われることがある言葉です。
※公式ブランド名として統一された一社のみが使う名称というより、コンセプト／プラン名として複数の退職代行会社が使うケースが多いです。
以下にサービスの概要と特徴をわかりやすくまとめました👇
📌 「退職代行 即ヤメ」とは？
「即ヤメ」とは、退職代行サービスのうち、
- とにかく早く退職したい（即日・即時に辞めたい）
- 会社に出社せずに退職手続きを完了させたい
という要望に応えることを強調したタイプのプラン名称・キャッチコピーです。
（「今日やめたい」「明日から会社に行きたくない」といった要望に対応することをウリにしているケースが多いです。）
⭐ 主な特徴
🕐 即日対応／スピード重視
- “その日のうちに会社へ退職の意思を伝える” ことを目標にするプラン名。
- 申込〜退職連絡までを短時間で進める対応を約束する場合がある。
👉 「出社せずに辞めたい」「上司と顔を合わせたくない」という要望が強い人向け。
📱 連絡・手続きの代行
- 利用者に代わって、会社への退職の連絡・交渉を代行します。
- 本人の出社・直接連絡は不要。
これは一般的な退職代行サービスと基本は同じですが、「即ヤメ」はとくにスピード対応を強調したものです。
🧑💼 交渉代行の幅
- 通常の退職連絡だけでなく、
• 有給休暇の消化
• 退職日に関する交渉
• 書類交付の手配
といった交渉も代行することが多いです。
※交渉の可否は退職代行サービスによります。
完全代行できるケースと「連絡のみ」のサービスもありますので注意が必要です。
📋 退職成功率と保証
- 「即退職成功率を高める対応」や「対応スピード」を前面に出すケースがありますが、
→ 会社事情や労働契約・就業規則によっては必ずその日中に退職が確定するとは限らないこともあります。
→ 契約・保証内容を必ず確認することが重要です。
⚠️ 注意点（利用前に確認すべきポイント）
❗ 本当に即日退職できるかは会社次第
- 即日連絡や即日処理は会社側の労務処理や規則にもよるため、
→ 「即退社」できない場合もあります。
❗ 料金体系とキャンセル条件
- 即対応は追加料金になる場合や、プラン料金が高めに設定されることがあります。
- キャンセルポリシーや返金保証について、事前に確認しておきましょう。
❗ 法的交渉の範囲
- 一部プランでは「退職の連絡のみ」を行い、交渉（有給消化・未払い賃金請求等）まで対応しないこともあります。
→ 交渉の有無や範囲は契約前に確認が必要です。
🧠 どんな人に向いている？
✅ 上司や同僚と直接やりとりをしたくない
✅ 今日・明日など、できるだけ早く辞めたい
✅ 職場が精神的に耐えられない
✅ 出社せずに手続きを完了したい
※ただし実際の退職日は会社就業規則に従う必要があるため、「即やめ＝即退職証明が出る」とは限りません。
口コミや評判について
現在のところ、「退職代行 即ヤメ」というサービス自体の公式口コミ・評判がまとまった形で見つからないため、ここでは
✔ 一般的に「即ヤメタイプの退職代行プラン」に対する 利用者の口コミ傾向・評判
✔ 退職代行サービス全般で語られやすい評価ポイント
を整理してお伝えします。
👍 良い評判（ポジティブな声）
✔ 会社と直接やり取りしなくてよかった
「上司に直接言いたくなかったので、言わずに退職できて安心した」
✔ 即日対応がうれしい
「申し込んで数時間で会社に連絡が行って、すぐ退職できた」
✔ 手続きや引き継ぎが代わりに進んだ
「有給消化や書類提出までフォローしてくれた」
👉 こうした口コミは、即日退職プランを使った人が多く語る満足点です。
⚠️ 悪い口コミ・注意した方がよい声
⚠ 即日退職が必ずできるわけではない
「即日対応だったが、会社側の就業規則で退職手続きが数日かかった」
→ 実際の退職日は会社規定に依存するため、即連絡はできても退職日の確定は別途時間がかかる場合ありという声が多いです。
⚠ 連絡対応が不十分だったという声も
「返信が遅くて不安になった」「進捗報告が少なかった」
→ これは退職代行全般で聞かれる不満ですが、特に「即」を謳うプランの場合は連絡スピードの期待値と実際がズレると評価が下がりやすいです。
⚠ 追加料金が発生した
「オプションで交渉対応を追加したら費用が想像以上になった」
→ 有給交渉・未払い賃金請求など交渉行為は別料金になるケースがあり、口コミでは料金のわかりにくさに不満ありという声が時折見られます。
🧠 評判の傾向まとめ
| 項目 | 評価の傾向 |
|---|---|
| スピード感 | 即連絡は好評だが、実際の退職日は規則次第 |
| 連絡・進捗の提供 | 丁寧な人に好評、対応遅延で不満もあり |
| 費用負担 | 事前説明が不十分だと不満につながる |
| 対人ストレスの回避 | 多くの利用者が評価するポイント |
私の体験談
相談〜申し込み
深夜にLINEで相談。
数分で返信があり、対応はとても早かったです。
やり取りでは、
- 本当に退職意思が固まっているか
- 有給は残っているか
- 会社貸与物はあるか
などを確認されました。
料金は後払い対応とのことだったので、
「本当に辞められるのかな」という不安は少し和らぎました。
実際の流れ
翌朝、即ヤメ側から会社へ連絡。
私はその日から出社しませんでした。
会社から一度だけ着信がありましたが、
「対応はお任せください」と言われ、無視しました。
その後は、退職日や書類のやり取りを代行してもらい、
約2週間後に正式退職となりました。
良かった点
✔ 返信がとにかく早い
✔ その日から出社しなくて済んだ
✔ 後払い対応で安心感があった
✔ 料金が比較的安め
気になった点
✔ 法的交渉はできない
✔ 有給消化は交渉レベル（強制力はない）
✔ 会社からの直接連絡を完全に止められるわけではない
私はトラブルにならなかったので問題ありませんでしたが、
もし未払い残業代の請求などがあれば、弁護士型のほうが安心だと感じました。
退職代行即ヤメの料金プラン
ここでは、「即日退職をうたう退職代行プランの料金相場」を、一般的な退職代行サービスの料金体系としてわかりやすく整理しました👇
💰 即日退職代行プランの料金相場（一般例）
多くの退職代行サービスが「即日対応」をウリにしている場合、料金は以下のような基本プラン＋即日オプション／交渉オプションで構成されることが多いです。
🔹 1) 基本代行料金（退職連絡のみ）
| 雇用形態 | 料金の目安（税込） |
|---|---|
| アルバイト・パート | 約 15,000〜25,000円 |
| 正社員・契約社員 | 約 20,000〜30,000円 |
➡ 多くの退職代行サービスの基本料金はこの範囲です。
「即日」対応でも基本料金内のケースがほとんどです。
🔹 2) 即日対応オプション（ある場合）
- 即日対応料：＋3,000〜10,000円程度
※当日中の連絡・手続きを確約するための追加費用として設定される場合あり
➡ サービスによって即日対応は無料で対応しているところと、オプション料金ありで設定しているところが両方あります。
🔹 3) 交渉・追加オプション（有給交渉・未払い請求など）
| オプション | 料金目安 |
|---|---|
| 有給休暇の消化交渉 | +5,000〜10,000円 |
| 未払賃金請求のサポート | +5,000〜15,000円 |
| 弁護士監修・法的アドバイス | +10,000円〜（別途契約） |
➡ 交渉対応は「連絡のみ」より手間がかかるため、追加料金にするサービスもあります。
🔹 4) キャンセル料
- キャンセルポリシーはサービスによって異なります。
- 実施前日〜直前の場合は一定割合のキャンセル料が発生するケースあり
※ 事前にキャンセル条件を確認しておくことが重要です。
退職代行即ヤメを利用するメリットとデメリット
「退職代行 即ヤメ（そくヤメ）」の利用を検討している方向けに、メリット（利点）とデメリット（注意点）をわかりやすく整理しました。
✅ メリット（利用する利点）
🟢 1. 会社と直接やりとりしなくてOK
上司・同僚と顔を合わせたり、退職の話を自分でする必要がありません。
→ 精神的負担が大幅に軽減できます。
🟢 2. 早く辞めたい人の希望に対応しやすい
「今日・明日から出社したくない」「即退職したい」といった希望にできる限り応えようとするプランです。
→ 可能な限りスピード重視の連絡・手続きをしてくれます。
※ 会社の就業規則等の制約で実際の退職日が即日になるとは限りません。
（詳細はデメリット項目参照）
🟢 3. 代わりに書類や連絡を進めてくれる
退職の連絡だけでなく、
- 退職届の作成サポート
- 離職票・退職書類の請求
- 引継ぎの断り方などのアドバイス
などもしてくれる場合があります。
🟢 4. 出社不要で手続きが完了することも多い
「出社せずに辞められた」という声が多く、
対面で話すリスクを避けたい人に向いています。
🟢 5. 精神的ストレスの軽減
職場に行きたくない負担が大きい場合、
→ 代行を使うことで退職までの不安やストレスが減るというメリットがあります。
⚠ デメリット（注意点・リスク）
❗ 1. 即日退職＝すぐ辞められる保証ではない
「即ヤメ」とうたい文句があっても、法律・会社の就業規則に基づくので、
- 退職日は会社側の処理や規則で数日後になる
- 有給消化期間が必要になる
などの場合、実際の退職日が即日にならないことがあります。
👉 特に中小企業・就業規則が厳しい会社ではこのケースが起こりやすいです。
❗ 2. 料金がやや高めのケースあり
即日対応オプションや交渉サポートを付けると、基本料金＋オプションで費用が上がることがあります。
→ 契約前に料金体系をしっかり確認することが重要です。
❗ 3. 交渉範囲が会社・プランにより違う
即日退職重視プランは、
✔ 退職連絡のみ
✔ 有給休暇の交渉
✔ 未払い賃金請求
✔ 社会保険関係の手続き支援
などの対応範囲がサービスによって異なります。
→ 有給や条件交渉を希望する場合は、別途オプション料金となることもあります。
❗ 4. 対応の質がサービスによって差がある
退職代行は会社ごとに対応スピード・伝達の丁寧さ・進捗連絡の頻度が異なります。
→ 「連絡が遅い」「進捗がわからない」といった不満が出ることもあります。
❗ 5. 法的対応ではないケースもある
即ヤメ系プランは退職意思表示・連絡代行が中心で、
✔ 法的な未払賃金の請求
✔ 労働審判・交渉代理
のような法的手続きは対応外の場合があります。
（弁護士監修プランや弁護士系退職代行とは異なります）
成功事例
1. パワハラ・引き止め環境から即離脱できた
上司との対面が精神的に無理なケースでは、退職代行を介すことで本人が会社と直接やり取りせずに退職完了した例が多いです。
典型例：
- 上司から怒鳴られる
- 「辞めるな」と長時間説得される
- LINE・電話攻撃が来る
こういう状況では、第三者が入るだけで一気に進む。
2. 即日出社停止できた
「もう会社に行けない」状態の人には大きい。
即ヤメ系サービスは、
- 当日朝に依頼
- その日のうちに会社へ連絡
- 本人は出社不要
という流れが多い。
特に、
- 新卒
- ブラック企業
- メンタル限界
では「まず出社を止める」効果が大きい。
3. 有給消化・未払い請求まで進められた
労働組合型や弁護士提携型では、
- 有給消化
- 未払い残業代
- 退職日の調整
まで交渉できた事例もある。
ここは「ただ辞める」より価値が大きい。
4. 家族や私生活を優先できた
介護・病気・精神不調などで、会社対応する余力がない人には有効。東京都労働相談系でも、退職を巡る対立事例は実際に多い。
失敗事例
1. 「辞めれば終わり」と思っていた
最大の失敗パターン。
退職代行は「退職連絡の代行」であって、
- 転職成功
- 人生改善
- メンタル回復
まで保証しない。
そのため、
- 次を決めず退職
- 貯金不足
- 勢い退職
だと後で苦しくなる。
2. 非弁リスク・交渉限界
一般業者は法律上、
- 未払い賃金交渉
- 損害賠償対応
- 強い法的交渉
ができない場合がある。
会社側が強硬だと、
- 「本人と話す」
- 「貸与物返却」
- 「損害がある」
などで揉めるケースもある。
このため、難案件は弁護士型のほうが強い。
3. 連絡品質が悪い業者
口コミ系でよくある。
- 返信遅い
- 担当が雑
- テンプレ対応
- 深夜だけ早いが昼弱い
など。
価格だけで選ぶと起こりやすい。
4. 会社が超強硬だった
特に少人数企業。
- 「認めない」
- 「来ないと無断欠勤」
- 「損害賠償」
- 「親に連絡」
など圧力をかける例がある。
ただ、日本では期間の定めのない雇用なら、基本的に退職自体は可能。
5. キャリアに傷というより「説明不能」になった
短期離職を繰り返す人は、
- また辞めるのでは
- 問題回避型では
と見られる場合がある。
特に
- 入社数日
- 1か月未満
- 連続短期離職
は転職面接で説明力が必要。
最近は「退職代行利用＝異常」ではなくなってきたが、短期離職そのものは普通に見られる。
キャンペーンや特典
退職代行サービスでは、期間限定の「割引キャンペーン」や「転職支援特典」がかなり多いです。
「即ヤメ」系でも、実質は以下のパターンが主流。
料金割引
例えば、
- 通常22,000円 → 19,000円
- 半額キャンペーン
- 先着100名限定
など。
退職代行「イマスグヤメタイ」では、正社員プランがキャンペーン価格になっている例があります。
また、「退職代行カクヤス」は半額キャンペーンを打っていた時期があります。
最近はGW後・新卒離職シーズンで問い合わせ急増を受け、1万円キャンペーンを出した業者もあります。
転職サポート
多い。
内容：
- 転職エージェント紹介
- 履歴書添削
- 面接対策
- 再就職成功でキャッシュバック
など。
LINE24時間相談
かなり標準化してる。
- 深夜相談
- 即日対応
- 朝依頼→出社不要
を売りにしている。
「イマスグヤメタイ」もLINE24時間受付。
有給サポート
労働組合型・弁護士型で多い。
- 有給消化交渉
- 未払い残業代相談
- 退職日調整
など。
ただし一般業者は交渉範囲に限界があるので注意。 Redditでも「非弁リスク」を指摘する声が多い。
返金ポリシー
退職代行「即ヤメ」系の返金ポリシーは、だいたい共通しています。
基本形
多くの業者は：
「退職できなかった場合は全額返金」
を掲げています。
例えば 退職代行 即ヤメ 利用規約 では、退職できなかった場合の全額返金保証を記載しています。
「返金保証＝簡単返金」ではない
消費生活系でも、
- 条件付き保証
- 利用者都合不可
- 規約同意済み扱い
で返金拒否になるケースは普通にあります。
キャンセル返金は弱い業界
退職代行は、
- 着手後返金なし
- 申込後キャンセル不可
が多い。
たとえば 退職代行ネクストステージ 利用規約 では、申込後の解約でも返金しない旨があります。
退職代行即ヤメと他社サービスの比較
「退職代行 即ヤメ（そくヤメ）」と、他の主要な退職代行サービスを比較した概要をわかりやすくまとめました。
📊 退職代行サービス比較表
| 比較ポイント | 退職代行 即ヤメ系 | SARABA（サラバ） | わたしNEXT | 弁護士系退職代行 |
|---|---|---|---|---|
| 即日対応力 | ○（スピード重視） | ○（即対応可能） | ○（即対応可） | △（法的対応優先で速度は状況次第） |
| 退職連絡代行 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ |
| 有給休暇・条件交渉 | △（オプション/サービスによる） | ◎（労働組合運営で交渉可能） | ◎（労働組合で交渉可能） | ◎（法的代理で交渉可能） |
| 未払い賃金請求 | △（別オプション） | ◎ | ◎ | ◎ |
| 法的代理（裁判・訴訟代理） | ✕ | ✕（法律代理は不可） | ✕ | ◎ |
| 料金の目安 | 約15,000〜30,000円前後 | 約24,000〜30,000円前後 | 約18,000〜29,000円前後 | 50,000円〜（弁護士料金） |
| 支払い方法 | 多様（カード・QR等） | 多様 | 多様 | 法律事務所により異なる |
| 対応対象（職種/形態） | 一般対応 | 全国対応 | 女性特化＋男女可能 | 全国対応 |
| キャンセル・返金保証 | 会社により有無異なる | 有（条件付） | 有（条件付） | 事務所により異 |
✅ 退職代行 即ヤメ系（概念としてのサービス）
特徴
- 即日対応をウリにする退職代行プラン
- 会社への連絡と退職意志表明をスピーディに代行
- まず早く会社との関係を断ちたい人向け
長所
- 最短で当日中に退職連絡可能
- 出社せずに辞められる
短所
- 有給・未払賃金など交渉力はサービスごとに差
- 法的案件は対応外のケースあり
- 「即退職」になるかは会社側規則次第
✅ SARABA（サラバ）
特徴
- 労働組合運営の退職代行
- 退職連絡だけでなく、有給休暇交渉・条件交渉も可能
長所
- 有給消化や引継ぎ・残業代などの交渉に強い
- 全国対応・男女問わず利用可
- 即日退職対応可
短所
- 即日の最速対応を特化ワードにすることは少ないが、実力として即対応可能
✅ わたしNEXT
特徴
- 女性向け退職代行として知られる
- 労働組合により交渉が可能
長所
- 女性利用者のサポートに強い（相談フォロー）
- 有給休暇・条件交渉可能
- 全国対応
短所
- 「即日に退職通知」は可能だが、会社の就業規則で退職日が変わるケースあり
✅ 弁護士系退職代行
特徴
- 弁護士が提供する退職代行・法律的代理（法的対応力が強い）
長所
- 未払い賃金請求・損害賠償・労働紛争など法的問題にも対応
- 法的代理として安心感が高い
短所
- 料金が高め
- 即日対応よりも法的整理優先になる場合あり
成功事例と失敗事例はある？
✅ 「即ヤメ」の成功事例
① 即日退職・出社ストップ成功
状況
・20代女性／サービス業
・パワハラが原因で出社できない
対応
LINEで相談 → 即日会社へ連絡
結果
その日から出社不要、約1週間で退職完了
ポイント
「出社義務のない形」で即日対応してくれる安心感がある
② 有給消化を認められたケース
状況
・30代男性／営業職
・残り有給が多く、取得したい希望あり
対応
即ヤメで退職意思＋有給希望を会社に伝達
結果
1週間分の有給消化がOKになった
ポイント
会社側が柔軟な姿勢だったケース
③ 出社なしで退職手続き完了
状況
・契約社員／人間関係が限界
・会社と顔を合わせたくない
対応
即ヤメに代行依頼
結果
代表者への連絡は即ヤメで完結し、会社との直接やり取りなしで退職確定
❌ 「即ヤメ」の失敗事例
① 有給消化が認められなかった
状況
・20代／営業職
・20日分の有給が残っていたが希望した
起こったこと
会社側が「繁忙期」として有給取得を拒否
結果
有給なしで退職
ポイント
有給取得は法律上の権利だが、会社が認めないケースもある
② 契約期間途中でトラブルに
状況
・契約社員／残期間あり
・契約期間途中での退職希望
起こったこと
会社側が契約解除に対して反発
（トラブルにはならなかったものの、即日退職は不可）
結果
交渉が必要になり、退職日が先延ばし
ポイント
有期契約や特殊雇用では単純な即日交渉が難しい場合あり
③ 会社から本人へ強い連絡が来た
状況
・派遣社員／即ヤメを依頼
起こったこと
会社が本人の携帯へ直接連絡してきた
（即ヤメでは連絡を完全遮断できない）
結果
本人が会社とのやり取りを避けられず不安が残る
ポイント
代行で完全遮断できるわけではない
📊 成功／失敗の分かれ目まとめ
| 要素 | 成功に寄せる要素 | 失敗になりやすい要素 |
|---|---|---|
| 契約形態 | 正社員・自由契約 | 有期契約・契約社員 |
| 会社の姿勢 | 柔軟に対応する企業 | 拘って対応する企業 |
| 退職理由 | 明確・法的に問題ない | 契約上課題がある |
| コミュニケーション | 即ヤメで完結できる | 実際に本人に連絡が来る |
退職代行の申し込み方法と手順
即ヤメの依頼はまず下記の公式のリンクから申し込みを行います、本人の意思が固まったら応募しましょう。退職代行「即ヤメ」は、申し込み時に審査があり、審査に通らないと利用することができません。受理されると退職手続きが始まります。希望があれば心配や悩んでいることをまずは受付に聞いてみましょう。会社に入社しても体制に不信感を抱く方は多く相談はたえません。
① 無料相談（LINE・メール）
- 公式LINEまたはメールから相談を開始します。
- 相談内容：職場の状況、退職希望日、トラブルの有無など。
- 返信は即日〜数十分以内に来ることが多く、スピード対応が特徴。
ポイント
- 相談は完全無料
- 匿名での相談も可能
- 強引な勧誘は基本なし
② 申込み・料金の支払い
- 内容に納得したら正式に申し込みます。
- 支払い方法は一般的に以下が利用可能：
- クレジットカード
- 銀行振込
- PayPay
（最新情報は公式を確認）
申込み後すぐにヒアリング開始となり、最短当日の退職連絡も可能。
③ 退職に必要なヒアリング（5〜10分程度）
- 即ヤメ担当者が必要情報を簡単にヒアリングします。
- 氏名・住所
- 勤務先情報
- 入社日・退職希望日
- 貸与物の有無（制服・PCなど）
- 未払い給与・有休の有無
- 難しいことはスタッフがサポートしてくれるため安心。
④ 退職代行の実行（即日対応OK）
- 即ヤメが あなたに代わって会社へ退職の連絡 をします。
- 伝える内容は：
- 本人は出社しないこと
- 退職の意思
- 連絡は即ヤメへお願いします
- 有給取得の依頼（希望する場合）
あなたは会社と連絡を取る必要なし。
⑤ 退職完了・アフターフォロー
- 退職が受理されれば完了です。
- 退職届の作成方法や、貸与物の返却方法などもサポート。
アフターフォロー例
- 退職届のテンプレ提供
- 会社から直接連絡が来た場合の対処方法
- 手続きで困ったときの相談可
退職代行即ヤメに関するよくある質問
こちらは、「退職代行 即ヤメ（そくヤメ）」に関してよくある質問（FAQ）とその回答をわかりやすくまとめたものです。
■ Q1. 「即ヤメ」とは何ですか？
A: 「即ヤメ」とは、退職代行サービスのうち
✔ 即日（できるだけ早いタイミング）で
✔ 会社への退職連絡を代行
✔ 出社せず退職手続きを進めたい
というニーズに特化したプランの名称・キャッチコピーです。
※ サービス名ではなく「即日退職対応プラン」の呼び方として使われます。
■ Q2. 本当に即日退職できますか？
A: 原則として「即日で会社へ退職意思の連絡をする」ことは可能です。
ただし 実際の退職日は会社の就業規則・労務処理によって確定されるため、完全に即日退職が保証されるわけではありません。
会社によっては
✔ 有給消化が必要
✔ 就業規則上の退職日が決まっている
などにより数日〜数週間かかるケースもあります。
■ Q3. 仕事中でも利用できますか？
A: はい。可能です。
匿名での無料相談・LINE相談からスタートでき、
担当者があなたの代わりに退職連絡を進めるため、会社にバレずに利用することもできます。
ただし利用時は本人確認や契約が必要です。
■ Q4. 会社に連絡するのは代行が全部やってくれますか？
A: ほとんどの即ヤメ対応の退職代行サービスでは、あなたに代わって会社への連絡・退職意思の伝達をすべて代行します。
電話・メール・書類提出の案内など、会社との直接やり取りを避けたい人向けの対応です。
■ Q5. 有給休暇や残業代の交渉もできますか？
A: サービスによって対応範囲が異なります。
- 即日退職連絡のみ対応 → 有給・残業代の交渉は対応外
- 交渉対応付きプラン → 有給消化や条件の交渉あり（オプションあり）
即ヤメ系は退職連絡を重視しているため、交渉は別途オプションとなる場合が多いです。
契約前に対応範囲を必ず確認してください。
■ Q6. 料金はいくらですか？
A: 即ヤメ系プランの料金はサービスにより幅がありますが、退職代行全体の相場としては：
- アルバイト・パート：約15,000〜25,000円
- 正社員等：約20,000〜30,000円
- 交渉オプション：+5,000〜15,000円
※ オプション内容（有給交渉・未払い賃金請求等）やキャンセル規定は、契約前に確認してください。
コメント